城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展視角下重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)研究.pdf

1、經(jīng)過改革開放三十多年的發(fā)展，我國經(jīng)濟建設取得了巨大的成就。但是長期重城輕鄉(xiāng)的發(fā)展策略，導致了城鄉(xiāng)差距日益擴大，農(nóng)村地區(qū)落后現(xiàn)狀無法改善，“三農(nóng)”問題長期得不到解決，城鄉(xiāng)發(fā)展矛盾日趨尖銳。等等這些制約了我國經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展?；诎l(fā)展面臨的新的形勢和挑戰(zhàn)，黨和國家適時調整了發(fā)展戰(zhàn)略，在黨的十六大上確立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略思路：城鄉(xiāng)協(xié)調，工農(nóng)互補，加快農(nóng)村發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距，最終實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。突破和創(chuàng)新了我國城鄉(xiāng)原有的發(fā)展思想。然而，目

2、前困擾城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的核心問題可以說是農(nóng)民的低文化素質問題。要提升農(nóng)民的發(fā)展能力以適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的需要，就須當從農(nóng)村人力資源的開發(fā)入手。重慶作為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展改革的試驗區(qū)，農(nóng)村人力資源的開發(fā)方式、模式、途徑及其經(jīng)驗，可為全國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略提供先行的人才支撐借鑒。
　　本研究從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的視角出發(fā)，運用定性與定量分析、靜態(tài)與動態(tài)分析相結合的方法，對重慶市農(nóng)村人力資源開發(fā)進行了深入的研究。首先，文章的緒論部分介紹了研究問題的提出

3、背景、目的意義、研究思路與方法、研究的重難點、研究的創(chuàng)新之處等。其次明確了本研究所涉及的到相關概念的定義，如城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、人力資源、人力資本、人力資源開發(fā)與農(nóng)村人力資源開發(fā)等，從國內外城鄉(xiāng)發(fā)展和人力資源開發(fā)兩個方面做了相關研究的文獻綜述。在理論借鑒方面，主要借鑒了人力資源開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展相關理論、城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟理論和城鄉(xiāng)一體化相關理論。再次，本研究梳理和分析了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌與農(nóng)村人力資源開發(fā)的內在聯(lián)系，明確了農(nóng)村人力資源開發(fā)對推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的必要性