環(huán)境績效指標納入企業(yè)財務績效評價體系研究.pdf

1、山西財經大學碩士學位論文環(huán)境績效指標納入企業(yè)財務績效評價體系研究姓名：魏瑞興申請學位級別：碩士專業(yè)：會計學指導教師：郝曉雁201003234本文主要內容分共六章。第一章是緒論介紹本文的選題依據以及目的意義。第二章是環(huán)境績效評價基本理論明確了財務評價、環(huán)境績效評價等概念，闡述了循環(huán)經濟理論、可持續(xù)發(fā)展理論、外部不經濟內部化理論以及環(huán)境價值理論等相關理論，為財務績效體系納入環(huán)境指標提供了理論依據。第三章是環(huán)境指標納入企業(yè)績效評價中的必要性重

2、新審視了新的環(huán)境變化影響，分析了我國企業(yè)現行績效評價體系現狀。第四章是環(huán)境績效指標納入思路及指標重建體系重建研究了資源與環(huán)境業(yè)績指標納入我國現行企業(yè)績效評價體系中的思路和原則，并在借鑒國內外環(huán)境績效評價研究成果的基礎上，結合我國面臨的資源短缺與環(huán)境污染復合型生態(tài)環(huán)境問題，設計了把資源與環(huán)境因素因素指標納入后的企業(yè)績效評價指標體系。第五章是環(huán)境績效指標納入企業(yè)財務績效評價體系后的應用案例，以青島海爾股份有限公司的環(huán)境報告書和財務報告為例，