智力資本對中國發(fā)電類上市企業(yè)價值的影響研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化的推動及信息技術的發(fā)展，智力資本一躍成為提升企業(yè)價值新的增長點，如何有效地開發(fā)和管理智力資本，以進一步發(fā)揮企業(yè)競爭優(yōu)勢，成為大多數(shù)企業(yè)所關注的焦點。但現(xiàn)有研究大多集中于傳統(tǒng)制造業(yè)或高科技產業(yè)，對發(fā)電企業(yè)這類資金、技術雙重密集型企業(yè)關注較少，研究成果對于我國發(fā)電企業(yè)智力資本管理的直接指導意義不強。
　　本文首先總結分析了關于智力資本與企業(yè)價值在內涵及評價方法等方面已有研究，將智力資本劃分為人力資本、創(chuàng)新資本、流程資本及

2、關系資本，將企業(yè)價值限定為內在價值，并用托賓Q進行計量。其次，綜合考慮了發(fā)電行業(yè)的宏觀環(huán)境、競爭環(huán)境及發(fā)電企業(yè)經(jīng)營特點，構建了包含人力資本、創(chuàng)新資本、流程資本、關系資本四個維度，共計13個指標的發(fā)電企業(yè)智力資本評價指標體系。隨后，以2002至2013年32家發(fā)電類上市公司為研究樣本，通過描述性統(tǒng)計分析得出我國發(fā)電企業(yè)投資價值較高，智力資本整體呈逐年上升且兩極化加劇趨勢的結論。最后，綜合運用變異系數(shù)法與面板數(shù)據(jù)模型，明確了智力資本各要素對