我國農業(yè)企業(yè)人才流失問題的研究——國內一線種企人才分析.pdf

1、我國是世界人口第一大國，人口總數(shù)占世界人口的五分之一，解決我國人口的吃飯問題，維護國家糧食安全一直是農業(yè)面臨的第一要務。由于我國人口在世界范圍內的比重大，因此解決人民的溫飽問題是頭等大事，除了對中國政治安全起到至關重要的作用，對世界范圍的安全穩(wěn)定也起到了重大影響。
　　本調研將以農業(yè)人才流失問題展開研究，運用定性分析與定量分析和規(guī)范分析與實證分析相結合，圍繞國內一線種企人才流失的現(xiàn)狀特點和人才流失的后果原因分析，有針對性的進行人才

2、流失問題解決的對策。通過政府對外資企業(yè)的政策向導，農民對產(chǎn)品的態(tài)度、人才對公司的態(tài)度來分析這樣三個問題:1、政府對外資企業(yè)的政策向導。外資企業(yè)的注入對國內一線種企發(fā)展的影響;2、農民對產(chǎn)品的態(tài)度。農民對國內產(chǎn)品和外資產(chǎn)品的態(tài)度，產(chǎn)品差異的影響及我國種業(yè)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?3、人才對公司的態(tài)度。如何在外資企業(yè)的競爭下，爭奪和保留更多的農業(yè)人才，促進制度對接與完善，確保國內一線種企的長足發(fā)展。
　　通過了解現(xiàn)階段種業(yè)企業(yè)發(fā)展政策及產(chǎn)品特性和