勞動(dòng)密集型企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與實(shí)證研究.pdf

1、勞動(dòng)關(guān)系一方面能夠影響我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，另外一方面還能夠影響企業(yè)的勞動(dòng)成本、生產(chǎn)率以及最終利潤(rùn)。然而，近幾年來，我國勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛案件呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，劇烈的勞動(dòng)沖突不僅對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者造成不利影響，而且會(huì)影響國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和社會(huì)安定。在這些案例中，勞動(dòng)密集型企業(yè)所占據(jù)的比重比較大，這是由于這類企業(yè)自身的特點(diǎn)所決定的。因此，如何解決勞動(dòng)密集型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題已經(jīng)成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的首要任務(wù)，而且對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)和預(yù)警也

2、十分迫切。
　　在這項(xiàng)研究中，首先對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述，以此來總結(jié)專家學(xué)者的相關(guān)研究理論，并且在研究的時(shí)候得以借鑒。在這個(gè)基礎(chǔ)上，詳細(xì)的介紹了有關(guān)設(shè)計(jì)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)的相關(guān)理論，從而分析勞動(dòng)密集型企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)以及影響因素。繼而在這個(gè)基礎(chǔ)上，初設(shè)一下勞動(dòng)密集型企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)指標(biāo)，以免遺漏重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)。接著就是篩選指標(biāo)，這一步使用的方法是鑒別力分析法和相關(guān)分析法，篩選出那些具有代表性指

3、標(biāo)，以免造成指標(biāo)的交叉與重復(fù)。在確定評(píng)價(jià)指標(biāo)之后，使用因子分析法來給指標(biāo)賦權(quán)，并且進(jìn)一步優(yōu)化指標(biāo)的結(jié)構(gòu)，從而得到一套完整的勞動(dòng)密集型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
　　最后，本文使用勞動(dòng)密集型企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)指標(biāo)來評(píng)價(jià)我國勞動(dòng)密集型企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系的問題。通過本文研究得到由3個(gè)一級(jí)指標(biāo)和22個(gè)二級(jí)指標(biāo)所構(gòu)成的勞動(dòng)密集型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。通過使用本研究設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系，較好的對(duì)我國勞動(dòng)密集型企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行評(píng)價(jià)，這也驗(yàn)證了該