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1、該論文從組織管理的多個(gè)角度對(duì)組織進(jìn)行分析,把它作為一個(gè)整體劃分為"縱"、"橫"、"捭"、"闔"四個(gè)方面進(jìn)行權(quán)衡,對(duì)組織結(jié)構(gòu)的層次、組織結(jié)構(gòu)的幅度、組織結(jié)構(gòu)的控制和未來(lái)組織的戰(zhàn)略做了詳細(xì)論述,然后又把視線引向更大的生活時(shí)空——大自然.中國(guó)正處在由舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期,也同時(shí)面臨著世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化和全球化的外部環(huán)境.從某種意義上講,國(guó)有企業(yè)改革的成敗又是整個(gè)改革成功與否的關(guān)鍵.而舊的企業(yè)組織無(wú)論是在組織結(jié)構(gòu)上還是在經(jīng)營(yíng)
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