基于輕量級(jí)框架的企業(yè)年金受托系統(tǒng)的開(kāi)發(fā).pdf

1、企業(yè)年金是指由企業(yè)在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為員工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),是社會(huì)保障體系的重要組成部分。自2007年國(guó)家公布第二批經(jīng)營(yíng)企業(yè)年金業(yè)務(wù)的資格名單以來(lái),各家金融機(jī)構(gòu)都開(kāi)始著手打造各自的企業(yè)年金業(yè)務(wù)系統(tǒng)。在企業(yè)年金運(yùn)作管理全過(guò)程中居核心與主導(dǎo)地位的受托人,對(duì)于系統(tǒng)需求更為迫切。企業(yè)年金受托管理系統(tǒng)是一個(gè)涉及年金受托業(yè)務(wù)、信息技術(shù)、運(yùn)營(yíng)管理等多方面因素的綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。作為新業(yè)務(wù)模式下的業(yè)務(wù)系統(tǒng),企業(yè)年金受托管理系統(tǒng)既需要滿(mǎn)足

2、當(dāng)前的業(yè)務(wù)需求,還需要具有良好的擴(kuò)展性;受托系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)不僅要節(jié)約開(kāi)發(fā)成本,快速投入使用,還要保證系統(tǒng)質(zhì)量。
　　 本文首先對(duì)企業(yè)年金受托管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀進(jìn)行探究,從業(yè)務(wù)意義上得出系統(tǒng)的價(jià)值,并分析系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的難點(diǎn)。針對(duì)這些難點(diǎn),提出采用目前最為成熟的J2EE輕量級(jí)框架的開(kāi)發(fā)模式進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā),從而可以使得開(kāi)發(fā)人員專(zhuān)注于業(yè)務(wù)流程,并提升軟件質(zhì)量。然后對(duì)受托管理系統(tǒng)進(jìn)行總體需求分析,劃分各個(gè)業(yè)務(wù)模塊,分析主要業(yè)務(wù)流程,從業(yè)務(wù)流程中抽取了接