創(chuàng)業(yè)網絡背景下創(chuàng)業(yè)資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績效關系研究.pdf

1、新創(chuàng)企業(yè)能否走向成功，很大程度上取決于對資源的整合。目前，普遍學者都認同資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績效之間存在正相關的關系（尹苗苗、馬艷麗，2014）。但是，目前的學者沒有進一步闡述什么樣的資源方式會給新創(chuàng)企業(yè)帶來不同程度的效果。
　　在資源整合過程中，創(chuàng)業(yè)者不是去模仿成功企業(yè)資源整合的具體行為，因為同樣的行為作用于不同的創(chuàng)業(yè)者、不同的企業(yè)帶來的結果大相徑庭。創(chuàng)業(yè)者更需關注成功企業(yè)資源整合行為背后的決策邏輯。創(chuàng)業(yè)者作為創(chuàng)業(yè)主體，其個性特質

2、、能力水平、領導風格、行動效能等一系列問題正在被越來越多的學者所重視（Brockmole,2002;苗青,2007）。由于決策邏輯的不同，因此帶來的資源整合方式也不同，本文正是基于不同的決策邏輯對資源整合方式進行創(chuàng)新性的劃分，創(chuàng)業(yè)者不能局限于自身固化的邏輯之中，可以依據創(chuàng)業(yè)情境進行不同資源整合方式的選擇。
　　作為新創(chuàng)企業(yè)，雖然創(chuàng)業(yè)形式不同，但一切創(chuàng)業(yè)活動都離不開人際關系的支持(Brush,2001;Sirmon,2007）。創(chuàng)業(yè)

3、網絡為新創(chuàng)企業(yè)帶來長期良好的信息與資源的交換、共享的平臺（吳瑩等，2013）。公司通過網絡關系能獲取發(fā)展所需的內、外部資源，并提升發(fā)現(xiàn)和開發(fā)利用創(chuàng)業(yè)機會以及承擔創(chuàng)業(yè)風險與成本的能力，并為開展創(chuàng)業(yè)活動提供相應的支持要素（董潔林等，2014)。一樣的手段，在不同的創(chuàng)業(yè)網絡情境下顯然發(fā)揮著不同的作用。如何在不同的創(chuàng)業(yè)網絡下促進企業(yè)績效的提升也亦成為學者關注的問題。
　　因此，本文從創(chuàng)業(yè)者決策邏輯視角出發(fā)，提出兩種類型的創(chuàng)業(yè)資源整合（效果

4、推理型資源整合與因果推理型資源整合），并以資源管理理論、效果推理理論、社會網絡理論以及計劃行為理論為理論基礎，來研究與新創(chuàng)企業(yè)績效的關系。鑒于不同條件下，創(chuàng)業(yè)資源整合方式對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響存在差異，本文引入創(chuàng)業(yè)網絡規(guī)模這一調節(jié)變量，以探討在不同網絡規(guī)模調節(jié)機制下的影響機理。最后，通過各類創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)者訓練營以及在杭州、海寧等各大創(chuàng)業(yè)園區(qū)等渠道發(fā)放回收290份問卷數(shù)據，并運用SPSS17.0對其進行分析并檢驗本文提出的研究假設。大部分

5、研究假設均得以證實，并有如下研究發(fā)現(xiàn)：在不同情境下，效果推理型資源整合與因果推理型資源整合都對新創(chuàng)企業(yè)績效存在顯著地正向影響；創(chuàng)業(yè)網絡規(guī)模對效果推理型資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績效的正向關系起正向調節(jié)作用；創(chuàng)業(yè)網絡規(guī)模對因果推理型資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績效的正向關系起負向調節(jié)作用。
　　本文用決策邏輯研究資源整合行為，豐富了資源整合的研究，對資源整合研究領域具有一定的理論貢獻。此外，引入創(chuàng)業(yè)網絡規(guī)模作為調節(jié)變量，豐富了創(chuàng)業(yè)資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績