論公司法人人格否認的適用標準.pdf

1、公司法人格否認制度是對我國公司制度的完善和發(fā)展，其使得公司、股東、債權人之間的利益平衡被打破之后，可以得到矯正。但是我國公司法對人格否認制度在司法適用中的規(guī)定過于籠統(tǒng)，使得法官在審理個案時，對于該制度的具體適用標準更多的依賴于學術界的一些學說或者國外的相關判例。雖然這些學說或判例為審理個案提供了相應的參照標準，但是這些標準都是針對個案的具體標準，可能無法作為一個基本標準在同一類型的案件中反復適用，這就無法從根本上解決問題。因此通過將司法

2、實踐中正確適用該制度審結的案件進行分類整理，研究人格否認制度的不同適用情形以及每一種情形下的具體裁判標準，歸納出一套系統(tǒng)的人格否認制度的適用標準，具有重要的理論和實踐意義。
　　本文通過實證分析的方法，將司法實踐中正確適用該制度審結的案例收集起來，具體研究公司法人人格否認制度的每一種適用情形，得出人格否認制度主要適用于三種情形之中：人格混同；資本不足；濫用法人人格逃避法律義務、合同義務，同時針對該三種適用情形，法官在司法裁判中都有

3、一套相對具體的判斷標準，雖然這些判斷標準在具體適用時有所差異，但是它們之間存在內在的邏輯關聯(lián)性，都以人格否認制度的核心價值為導向，即揭開公司面紗，讓躲在公司背后的股東直接對其利用公司法人人格實施的損害公司債權人合法權益的不正當行為負責；都符合人格否認制度最基本的適用標準，即適用四要件：(一)前提要件：公司已經有效設立；（二）主體要件：存在法人人格濫用者；（三）行為要件：實施濫用法人人格的行為；（四）結果要件：濫用行為嚴重損害到債權人利益