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文檔簡介
1、隨著經濟社會的飛速發(fā)展,人們的生活條件得到極大改善,然而農業(yè)依舊長期保持著低迷狀態(tài),這無疑造成了許多農民放棄農業(yè)耕種,轉而進入其他領域謀求生路。三農問題一直都是社會關注的焦點,怎樣培育出技術、思想與現(xiàn)代經濟社會發(fā)展相適宜的新型職業(yè)農民成為了解決傳統(tǒng)農業(yè)發(fā)展的突破口,培育新型職業(yè)農民還是縮小城鄉(xiāng)差距、推進城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、信息化的必然要求。農民素質的提高,將促使農業(yè)轉型升級,推動現(xiàn)代農業(yè)的快速發(fā)展。這樣,“三農”問題才能從根本上得以解決,城
2、鄉(xiāng)經濟才能得以協(xié)調發(fā)展。
本文以江蘇省沛縣為視角,以具體縣為例對新型職業(yè)農民的工作落實情況進行研究。通過調查問卷的方式對參加培訓前農民的素質和培訓需求進行分析,總結當?shù)匦滦吐殬I(yè)農民培育進程,分析得出沛縣新型職業(yè)農民培育的經驗和問題。最后結合國外職業(yè)農民的發(fā)展經驗,并依據(jù)國內職業(yè)農民的培養(yǎng)經歷,為沛縣新型職業(yè)農民的培訓發(fā)展提出建議。
本文分為五個部分。第一部分以現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展急需一批高質量的職業(yè)農民為論點,闡述本文的研究
3、背景、目的及意義,梳理國內外有關新型職業(yè)農民培育的內容,并介紹了本文的研究思路和研究方法。第二部分是新型職業(yè)農民培育問題概述。把以農業(yè)生產或服務作為職業(yè),自身具有較高的生產技術、經營能力、文化素質修養(yǎng),能夠充分利用市場規(guī)律,以獲得經濟收入為前提,并且能夠得到社會尊重和認可的一種職業(yè)民,定義為新型職業(yè)農民。我國新型職業(yè)農民主要分為生產經營型、專業(yè)技能型、社會服務型三大類型;培育模式主要有政府主導類、政企配合類、市場運作類三種主要模式;自2
4、012年起連續(xù)三年中央一號文件都提到有關怎樣培育新型職業(yè)農民的方針政策,這些方針中既有全局性的,也有具體的扶持和實施方案,都為新型職業(yè)農民培育工作指明了方向。第三部分首先介紹沛縣的農業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,并通過對400名農民調查問卷的方式,分別對沛縣培訓前農民的文化素質、技術素質、經營管理素質進行分析,發(fā)現(xiàn)培訓前農民與新型職業(yè)農民存在一定的發(fā)展差距,需要進一步的培訓。其次介紹了沛縣新型職業(yè)農民培育現(xiàn)狀,從農民培育需求、工作開展情況、培育內容、培育
5、方式、組織管理四個方面闡述,最后通過討論發(fā)現(xiàn)沛縣新型職業(yè)農民培育的成效和主要問題。第四部分對美國、法國、日本三個對職業(yè)農民培育典型國家進行分析,分別總結了每個國家的經驗,然后提出我們可以借鑒的主要方面。第五部分根據(jù)在以上分析的基礎之上,根據(jù)沛縣目前新型職業(yè)農民培育存在的問題,提出自己對發(fā)展沛縣新型職業(yè)農民的對策建議。
本文對沛縣新型職業(yè)農民培育現(xiàn)狀分析發(fā)現(xiàn):首先新型職業(yè)農民培育工作取得初步成效,具體表現(xiàn)在農民的增收能力有所提高
6、,市場意識增強以及專業(yè)化技能的提高,由此可見新型職業(yè)農民培育工作是值得持續(xù)發(fā)展;其次,在工作開展的過程中也存在許多問題,主要是對新型職業(yè)農民培育認識不到位、投入經費相對有限、政策扶持不明確、培育內容不全面、缺乏長效監(jiān)督和培育對象主動學習意識差等問題。在一項工作推進的過程中必定會出現(xiàn)許多問題,不斷借鑒經驗克服困難是工作能否順利進行下去必要前提,所以,沛縣新型職業(yè)農民培育工作需要作出更大的努力;最后,三農工作需要各方面的相互協(xié)助才能發(fā)展,就
7、調查發(fā)現(xiàn),沛縣新型職業(yè)農民工作適合長期發(fā)展,有發(fā)展的動力和潛力。
就目前的研究成果來看,國內對新型職業(yè)農民的研究視角以宏觀為主,缺乏具體實施情況的實證研究,并且對國家政策方面研究不足。為了更好的貫徹國家關于培育新興職業(yè)農民的方針政策,本文對國家關于職業(yè)農民培育的政策和資金來源分析研究,以爭取更好的把握新型職業(yè)農民的發(fā)展方向;并且把新型職業(yè)農民培育工作落腳到實處,以具體的縣為例,對沛縣新型職業(yè)農民培育現(xiàn)狀進行分析,考察我國新型職
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