憲法勞動權條款的司法適用研究.pdf

1、憲法的司法適用從上世紀九十年代末以來一直是我國憲法學界爭議的熱點問題，但學者的研究多停留在規(guī)范層面，從應然角度分析憲法司法化的合理性和必要性，即使一些學者也對憲法適用的一些典型案例進行了研究，但尚不足以揭示憲法在司法適用中的一般規(guī)律。而本文將《憲法》中的勞動權條款作為研究對象，采用規(guī)范分析和案例實證研究相結合的方式，分析憲法勞動權的司法適用在“應然”和“實然”層面的不同之處，并結合我國的國情，揭示法院援引憲法條款的真實邏輯。
　　

2、在我國憲法上的勞動權一般認為是一種綱領性、抽象的權利，需要立法機關制定法律予以落實、不可直接適用，且憲法基本權利是公民對抗國家公權力侵犯的手段，一般不存在于私人主體之間。但筆者通過“中國裁判文書網”檢索并篩選出的57份援引憲法勞動權條款進行裁判的文書，通過整理分析發(fā)現(xiàn)，其中的憲法內容均用來調整民事主體之間的糾紛，且法院在對憲法勞動權條款的具體涵義的使用中，運用了其作為自由權、生存權、平等權、安全權，甚至作為公民基本義務等多種不同的內涵，

3、突破了規(guī)范意義上憲法適用的限制，體現(xiàn)出獨特的適用邏輯和對這一條款的不同理解。通過對憲法勞動權的實際意義與規(guī)范意義的比較分析，雖然法院的憲法適用尚存在憲法意識不足，公私法二元劃分觀念缺失，援用方式不規(guī)范等問題，但不可否認的是，法院在突破規(guī)范意義的憲法理論，通過對憲法的實質性解釋，將勞動權運用于私法領域，并對憲法勞動權的涵義進行拓展，甚至有時候還會涉及對規(guī)范性文件效力的認定，確實發(fā)揮著重要的個案效力。
　　目前我國憲法的司法適用條件尚