張冰亮訴某有限公司健康權(quán)糾紛案評(píng)析.pdf

1、近年來(lái)，中國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)建立并正在不斷完善和進(jìn)一步發(fā)展中，各類高校，的大學(xué)生在正式走向工作崗位前，絕大多數(shù)都有一個(gè)實(shí)習(xí)的過(guò)程，這種在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的情況非常普遍，每年都呈擴(kuò)張趨勢(shì)。大學(xué)生畢業(yè)前到實(shí)習(xí)單位去實(shí)習(xí)，其身份是否是勞動(dòng)者，實(shí)習(xí)大學(xué)生與單位之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，中國(guó)目前還沒(méi)有一部專門的法律來(lái)對(duì)此明晰地界定，其法律后果也不相同。如果將其界定為勞動(dòng)者，利益受到侵害時(shí)，則相對(duì)于用人單位處于弱勢(shì)地位，能夠享受中國(guó)《勞動(dòng)

2、法》的特殊保護(hù)；反之，只能是勞務(wù)關(guān)系，在雙方地位平等的前提下，依照民事法律，給予實(shí)習(xí)的大學(xué)生與用人單位同等的法律保護(hù)，實(shí)習(xí)大學(xué)生的工傷、勞動(dòng)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納就無(wú)法用法律手段保護(hù)。中國(guó)目前在勞動(dòng)者的含義多樣，對(duì)實(shí)習(xí)大學(xué)生的勞動(dòng)地位不明確，關(guān)于勞動(dòng)者資格的研究是借鑒大陸法系國(guó)家的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，全面了解國(guó)內(nèi)外關(guān)于勞動(dòng)者主體資格的研究，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)析，有利于進(jìn)一步從理論上把握勞動(dòng)者的概念，同時(shí)對(duì)于有效和全面保障勞動(dòng)者合法權(quán)益意義