縣域社會管理創(chuàng)新研究——以婁煩縣為例.pdf

1、當前我國經濟快速發(fā)展、社會形勢和結構不斷變化，使原來傳統(tǒng)的基層社會管理模式與當今的經濟、社會發(fā)展不相適應，因此如何加強和推進基層社會管理與創(chuàng)新是擺在學術界和政府面前的一道難題。然而隨著基層群眾需求日益多樣化、群眾心態(tài)復雜化、群眾利益多元化，政府面臨的社會管理環(huán)境也隨之變得更為復雜、多變，政府再也無法作為唯一的主體來進行社會管理，要實現(xiàn)整個社會平穩(wěn)有序的發(fā)展，政府必須依賴眾多的社會組織、廣大的基層群眾來共同治理。加強和創(chuàng)新社會管理是構建社

2、會主義和諧社會的題中之義，而基層政府作為政權和社會管理的最前線，其管理和服務行為是直接面對人民群眾的，所以加強基層政府的社會管理和創(chuàng)新尤為重要。本文以山西省婁煩縣社會管理創(chuàng)新的實踐為例，從婁煩縣在加強和創(chuàng)新社會管理過程中存在的眾多問題入手，對這些問題進行闡述并分析其原因，結合婁煩縣在加強社會管理創(chuàng)新方面具體的實踐經驗，嘗試著總結出婁煩縣在社會管理創(chuàng)新給予我們的啟示。
　　 論文框架:本論文共分為四大部分。第一部分，社會管理創(chuàng)新概

3、念界定及其理論基礎。這部分將“社會管理”這個概念給予清晰的界定，并對相關的基本理論進行闡述。第二部分，婁煩縣社會管理創(chuàng)新的背景。這部分著重指出婁煩縣在社會管理過程中存在管理觀念陳舊、管理手段落后以及社會自治和自我管理不足等問題。第三部分，婁煩縣社會管理創(chuàng)新的實踐。結合其創(chuàng)新的具體實踐，闡述了婁煩縣政府是如何轉變基層干部管理觀念、完善基層社會管理體系和創(chuàng)新基層社會管理方式的。第四部分，婁煩縣社會管理創(chuàng)新的啟示。
　　 本文的創(chuàng)新之