安徽省ET醫(yī)療聯合體現狀及問題研究.pdf

1、醫(yī)療聯合體在世界范圍上獲得的重要成就和成功經驗表明，醫(yī)療聯合體的建立和發(fā)展有利于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，組建醫(yī)療聯合體，有效地發(fā)揮三級三甲醫(yī)院的專業(yè)技術優(yōu)勢及帶頭作用，構建急慢分治、分級診療、雙向轉診的診療模式，促進醫(yī)療機構相互間的分工與合作，合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源。安徽ET醫(yī)療聯合體在這種浪潮中應運而生，在安徽省內發(fā)展迅速，逐漸成為開展醫(yī)護業(yè)務培訓、促進分級診療，推進雙向轉診等的重要平臺。安徽省ET醫(yī)療聯合體的建立和發(fā)展，受到了本地政府、

2、衛(wèi)生部門以及學者的廣泛關注。
　　資源依賴理論的觀點認為，組織的存在和發(fā)展離不開與外部資源的交換，在組織生存和發(fā)展的過程中，需要依賴外部的資源，在眾多的資源中，識別出依賴資源，并且獲取該資源的能力對于組織的發(fā)展是至關重要的。本研究通過借鑒資源依賴理論的基本觀點，對安徽省ET醫(yī)療聯合體從建立之初到發(fā)展至今這一歷程進行深入分析，調研過程中，采取了文獻研究法、參與觀察、個案訪談與開小型座談會四種形式相結合的研究方法收集資料，通過理論分析

3、與實地調研，對安徽省ET醫(yī)療聯合體發(fā)展情況，影響醫(yī)療聯合體的發(fā)展因素，發(fā)展過程中遇到的問題進行分析，提出解決問題的措施。
　　具體來說本文由以下部分組成:第一章為導論部分，介紹醫(yī)療聯合體發(fā)展的背景及研究的意義，總結其他學者對醫(yī)療聯合體的研究成果，界定相關概念，對資源依賴理論進行分析和闡述。第二章為研究設計。根據本文的研究對象——安徽省ET醫(yī)療聯合體，收集資料，分析研究問題，制定可行的方案。第三章分析安徽省ET醫(yī)療聯合體的現狀，主要

4、介紹了安徽省ET醫(yī)療聯合體的建立和發(fā)展及影響安徽省ET醫(yī)療聯合體發(fā)展的主要因素，即安徽省ET醫(yī)療聯合體依賴的環(huán)境資源，符號資源，維持醫(yī)療聯合體基本活動的資源，權力合法性資源四種資源，安徽省ET醫(yī)療聯合體的主要依賴對象為安徽省衛(wèi)計委和安徽省ET醫(yī)院及北京ET醫(yī)療集團。第四章主要闡述安徽ET醫(yī)療聯合體的發(fā)展困境，分別從內部和外部原因進行分析，得出內部主要困境為:組織結構不緊密，利益分配制度不完善、組織成員積極性不高;外部主要困境為:體制機制