我國公共建筑節(jié)能激勵政策研究.pdf

1、ResearchontheincentivepolicyofourpublicbuildingenergyDissertationSubmittedtoNanjingTechUniversityinpartialfulfillmentoftherequirementsforthedegreeofMasterofEngineeringByZhuYunjiaSupervisor：ProfYUFengguangMay2014畢業(yè)論文題目：毯國

2、公基建筑苴篚邀勵亟篡研究建篁生查工程專業(yè)墊衛(wèi)級研究生姓名：塞昀蹇指導教師(姓名、職稱)：王凰遺副麴援摘要隨著我國社會經濟的高速發(fā)展，建筑能耗占社會總能耗的比例將越來越大。建筑能耗中公共建筑能耗占了相當大的比重。公共建筑具有能耗高、能效低、節(jié)能潛力大的特點，是我國建筑節(jié)能的重點。如何從公共建筑入手制定合理的激勵政策，推動我國建筑節(jié)能工作有效展開，是擺在我們面前重要的問題。當前我國公眾節(jié)能意識淡薄，現有的市場機制下缺乏節(jié)能積極性，建筑節(jié)能改

3、造存在著信息不對稱、外部性、能源價格扭曲、市場融資障礙等多種市場失靈的現象，市場運行效率低下。由于激勵制度實施成本低、效果顯著，因此構建激勵制度是解決市場失靈和實現公共建筑節(jié)能目標的必然選擇。目前我國公共建筑的節(jié)能管理，以政府辦公樓和大型公共建筑為突破口，采取節(jié)能監(jiān)管與節(jié)能改造并行的模式。但目前公共建筑的節(jié)能管理工作面l臨一定的障礙。在全面梳理我國現有的激勵政策的基礎上，對我國公共建筑激勵政策進行了障礙分析。通過對公共建筑節(jié)能相關主體的