技能培訓對農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)的影響及效果研究——以溫州市為例.pdf

1、三農(nóng)的核心問題是農(nóng)民，農(nóng)民的實質性問題就是收入問題，解決農(nóng)村剩余勞動力收入普遍較低的問題既是解決我國“三農(nóng)”問題的重要環(huán)節(jié)也是全面建設小康社會的重中之重。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的過程中必須迎合工業(yè)化的發(fā)展進程，因此農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移是城鄉(xiāng)結合發(fā)展的必然趨勢?；跍刂莸貐^(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，我們能夠明確其在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展的過程中都處于國內(nèi)領先地位，其農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量正在快速增長，并大量涌向城市進行就業(yè)。通過職業(yè)技術培訓來提高農(nóng)村剩余

2、勞動力素質和就業(yè)能力，對于解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)難、用工荒、就業(yè)工資低、勞動力素質與需求不匹配等社會問題意義重大。
　　本文首先對勞動力、農(nóng)村剩余勞動力、職業(yè)技能培訓等相關概念進行界定，結合與農(nóng)村剩余勞動力和職業(yè)技能培訓相關的理論，明確溫州市農(nóng)村地區(qū)剩余勞動力就業(yè)和技能培訓現(xiàn)狀，結合實地問卷調查所搜集的數(shù)據(jù)，構建Logistic模型從就業(yè)與否、就業(yè)職業(yè)類型、就業(yè)單位性質和就業(yè)收入四個角度分析職業(yè)技能培訓與勞動力就業(yè)之間的關系。并在

3、此基礎上，選用有序Probit模型研究了溫州市職業(yè)技能培訓對農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)效果（滿意度和穩(wěn)定性）的影響。最后，根據(jù)前文理論分析和實證結果，針對性地提出提高溫州市農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)及效果的對策建議。
　　通過這項研究發(fā)現(xiàn)，一農(nóng)村剩余勞動力職業(yè)技能培訓對勞動力就業(yè)、就業(yè)職業(yè)類型與就業(yè)收入均有顯著影響。參加過技能培訓的人員擁有較為豐富的就業(yè)崗位知識和技能，更加容易獲得就業(yè)崗位，并且在職業(yè)生涯中也相對更可能得到提拔，從事中層的管理工作

4、，自然其相應地也能獲得較高的收入水平。二不同職業(yè)技能培訓渠道對勞動力就業(yè)、就業(yè)職業(yè)類型、就業(yè)單位性質與就業(yè)收入也均有顯著影響。尤其是企業(yè)組織培訓更加具有針對性和適應性，對于勞動力更好地掌握一定技能發(fā)揮著重要作用，同時也能較大幅度地提高勞動力就業(yè)收入。三職業(yè)技能培訓能夠提高勞動力就業(yè)的滿意度和穩(wěn)定性，Probit模型結果顯示，參加政府組織培訓和企業(yè)組織培訓兩個變量對于提高勞動力就業(yè)滿意度具有顯著的正作用；而參加企業(yè)組織培訓變量對于提高勞動