銀行新生代員工情緒智力與工作滿意度的關系研究——基于自我效能感的中介效應.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、分類號C93密級公開UDC碩士學位論文銀行新生代員工情緒智力與工作滿意度的關系研究——基于自我效能感的中介效應學位申請人：吳利進學科專業(yè)：企業(yè)管理指導教師：周銀珍教授二○一六年五月三峽大學碩士學位論文I三峽大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學位論文，是本人在導師的指導下，獨立進行研究工作所取得的成果，除文中已經(jīng)注明引用的內容外，本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體均已在文

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