我國就業(yè)影響因素的實證分析.pdf

1、我國宏觀經(jīng)濟調(diào)控所要實現(xiàn)的四大主要目標(biāo)之一是減少失業(yè)。眾所周知，就業(yè)是民生之本、安國之策，它不僅對人民生活水平的提高有著重要的影響，在很大層次上也關(guān)系著我國目前改革發(fā)展穩(wěn)定的大局以及國家的長治久安。所以本文通過對我國就業(yè)的各種影響因素進(jìn)行具體的分析研究，有著極其重要的理論和實際意義。
　　本文首先根據(jù)時間按照一定的順序分別對古典就業(yè)理論、近代凱恩斯就業(yè)理論以及現(xiàn)代就業(yè)理論等一系列理論進(jìn)行分析和研究，并對本文建模的理論依據(jù)柯布—道格

2、拉斯生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行描述，作為分析研究影響就業(yè)因素的理論基礎(chǔ)，從理論上做好下文的定性分析及實證研究的支持。然后從各個方面分析我國的就業(yè)現(xiàn)狀，目前我國就業(yè)勞動力供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求，農(nóng)村剩余勞動力增多，向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的壓力增大，高校畢業(yè)生就業(yè)問題日益突出；從結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀來看，三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)所占比重變化各不相同，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重較之一、二產(chǎn)業(yè)不斷提高，非公有制企業(yè)等其他單位成為吸納勞動力的主體，并且潛力巨大。本文在查閱國內(nèi)外就業(yè)問題研究的大量文獻(xiàn)以及實證研究

3、結(jié)果基礎(chǔ)上，結(jié)合對就業(yè)相關(guān)理論的實際應(yīng)用，對影響我國就業(yè)的各種因素進(jìn)行了分析和研究，從勞動力的供給、需求及供需混合因子三個方面對影響就業(yè)的指標(biāo)進(jìn)行了提煉和梳理。
　　本文在對影響就業(yè)指標(biāo)提煉和梳理的基礎(chǔ)上，綜合分析了這些指標(biāo)對就業(yè)的長期效應(yīng)和短期效應(yīng)的影響程度，分別選取了1999年至2011年的年度數(shù)據(jù)以及2006年一季度至2011年四季度的季度數(shù)據(jù)，運用逐步回歸方法提煉出了影響就業(yè)的長期因素和短期因素。針對所選出的各個因素，以道

4、格拉斯生產(chǎn)函數(shù)作為理論基礎(chǔ)，并根據(jù)年度數(shù)據(jù)建立有關(guān)就業(yè)的相關(guān)模型，詳細(xì)分析了外商投資、最終消費以及貨幣供應(yīng)量的變化對城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)所產(chǎn)生的影響。在從短期對就業(yè)影響因素進(jìn)行分析時，我們根據(jù)相關(guān)的季度數(shù)據(jù)，以就業(yè)人數(shù)、M2以及出口額作為變量建立VAR模型，通過脈沖響應(yīng)函數(shù)和方差分解表明貨幣供應(yīng)量和出口額對就業(yè)人數(shù)的促進(jìn)作用有逐年增長的趨勢，并根據(jù)模型分析得出相應(yīng)結(jié)論。然后利用灰色預(yù)測模型對未來幾年就業(yè)人數(shù)進(jìn)行預(yù)測。
　　最后從我國就業(yè)現(xiàn)