基于CIS系統(tǒng)的職業(yè)裝小批量定制設(shè)計研究.pdf

1、隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，消費者的個性化需求日益盛行，定制消費正成為一種新的消費方式。顧客需求趨于多樣性，需要更專業(yè)和更具個性的服務(wù)，這種趨勢不僅是一種日趨成熟的消費現(xiàn)象，也蘊含著無限商機。作為和日常生活同樣重要的職場工作環(huán)境，同樣也會是“量身定制”的發(fā)展沃土。人們希望在每天大部分的工作時間當中也得到個性、能力、地位、身份的肯定和滿足，職業(yè)裝顯然是最好的載體和表現(xiàn)形式。潛在的職業(yè)裝小批量定制對于職業(yè)裝企業(yè)而言，無疑也是新的

2、盈利模式。
　　 小批量定制模式下的職業(yè)裝設(shè)計，會越來越需要消費者的參與，傳統(tǒng)的以職業(yè)裝企業(yè)為主導的開發(fā)設(shè)計模式將逐漸被以客戶為中心、客戶更多參與的開發(fā)模式所取代。針對不同企業(yè)類型的小批量定制職業(yè)裝產(chǎn)品上更多地體現(xiàn)客戶的個性化識別成分、企業(yè)理念和企業(yè)形象。所以對基于CIS系統(tǒng)的職業(yè)裝小批量定制方法的研究是十分必要的。
　　 本文基于國內(nèi)職業(yè)裝市場的發(fā)展趨勢和現(xiàn)存問題，以職業(yè)裝的小批量定制為切入點深入研究。首先，對小批量定