網(wǎng)絡位勢、組織學習對集群企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf

1、在知識型社會，技術(shù)和知識是組織實現(xiàn)創(chuàng)新活動的關(guān)鍵來源，也越來越受到組織的關(guān)注，同時，由于網(wǎng)絡的不斷發(fā)展，企業(yè)所處的環(huán)境也在不斷變化著，那么企業(yè)該如何應對這種紛繁復雜的環(huán)境，提高自身的創(chuàng)新績效及競爭優(yōu)勢顯得非常重要?？v觀已有的研究，可以發(fā)現(xiàn)理論界雖然刻畫了企業(yè)網(wǎng)絡特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機理，然而關(guān)于企業(yè)網(wǎng)絡位勢是如何影響企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機理的研究甚少。
　　本研究以我國浙江省產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)為研究樣本，圍繞“網(wǎng)絡位勢是如何影響集群企

2、業(yè)創(chuàng)新績效”這一基本問題，在文獻梳理的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)集群中網(wǎng)絡位勢、組織學習與企業(yè)創(chuàng)新績效相匹配的模型。首先，通過對文獻的整理與歸納，對網(wǎng)絡位勢的概念進行界定，并確定其測量維度；然后，采用問卷調(diào)查的方式，獲得129家浙江省集群企業(yè)的數(shù)據(jù)，并通過信度和效度檢驗、相關(guān)性分析、多元線性回歸分析等統(tǒng)計方法以檢驗本文提出的研究假設(shè)。在理論與實證研究的基礎(chǔ)上，主要得到以下幾個結(jié)論：
　?。?）根據(jù)相關(guān)理論研究，將企業(yè)網(wǎng)絡位勢分為位置中心性

3、、聯(lián)結(jié)強度和資源豐富度三個維度，研究其與集群企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。研究結(jié)果表明，網(wǎng)絡位勢對集群企業(yè)的創(chuàng)新績效存在顯著的正向影響作用。位置中心性、聯(lián)結(jié)強度和資源豐富度均對企業(yè)的創(chuàng)新績效存在顯著的正向影響，企業(yè)所處的網(wǎng)絡位勢越高，或企業(yè)間聯(lián)結(jié)強度越強，或企業(yè)的資源越豐富度，則越有利于企業(yè)創(chuàng)新績效的提高。
　?。?）企業(yè)的組織學習對創(chuàng)新績效起到了正向的影響作用。企業(yè)探索性學習能力越強，越有利于對新技術(shù)、新知識的學習；利用性學習能力越強，則