遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行績效評價研究.pdf

1、近些年以來，隨著外資銀行不斷進入中國市場，國內(nèi)銀行業(yè)之間的競爭日益激烈，發(fā)展環(huán)境的限制和內(nèi)部管理的不合理迫使銀行建立一套科學的績效評價體系，用以考核銀行發(fā)展狀況，指導銀行內(nèi)外部改革去適應新形勢。遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是我國的政策性銀行，以前更多的是關(guān)注其社會職能，肩負著扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的特殊使命，自身的發(fā)展深受政府指令的影響，缺乏主動謀求自我發(fā)展的動力和條件，隨著我國政策性銀行不斷拓展業(yè)務范圍和增長業(yè)務量，向綜合性金融機構(gòu)轉(zhuǎn)型成為政策性銀行下一個

2、階段發(fā)展的方向，這就要求政策性銀行借鑒商業(yè)銀行的績效評價體系，去滿足轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。對遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行來說，由于現(xiàn)行的績效評價體系受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟的制約，不能全面體現(xiàn)綜合性銀行的經(jīng)營效果，重新構(gòu)建新的績效評級體系既是轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，又是提高內(nèi)部管理、提升自身實力的必然要求，但是，新的績效評價體系需要建立在政策性銀行這一特點的基礎(chǔ)之上，即要考慮到社會職能和管理目標等公共績效指標，又要加入新的商業(yè)性績效指標，這對遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行具有非常重大的

3、現(xiàn)實意義。
　　 本論文采用理論分析法、實證分析法、平衡計分卡、層次分析法以及問卷調(diào)查等等方法進行研究，構(gòu)建了遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的績效評價體系，主要分為以下及部分內(nèi)容:(1)緒論部分重點介紹了政策性農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的建立和發(fā)展背景，指出遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行建立科學合理的戰(zhàn)略性績效評價體系有助于其實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。(2)文獻綜述分為國外和國內(nèi)兩個部分，分別從政策性金融理論、一般企業(yè)績效評價、銀行績效評價、農(nóng)業(yè)政策性銀行績效等方面進行整理述評。理

4、論基礎(chǔ)主要有二方面的內(nèi)容，一是農(nóng)業(yè)政策性金融理論;二是農(nóng)業(yè)政策性銀行績效評價理論。這部分理論從企業(yè)績效評價理論、銀行績效評價指標體系研究、銀行績效評級方法研究等三個方面分別展開論述，總結(jié)出平衡計分卡理論和層次分析法理論，用來作為遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行績效的評價方法。(3)介紹了遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行績效評價現(xiàn)狀。包括遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的基本情況、發(fā)展歷程、業(yè)務介紹和各分支機構(gòu)的設置。通過對遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行績效考評現(xiàn)狀的分析，并針對其高級管理者和中層干

5、部進行問卷調(diào)查，對調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計分析，找出遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行現(xiàn)行績效評價方法的問題與成因，進而提出相應的政策建議。(4)引入平衡計分卡構(gòu)建績效評價指標體系，通過可行性分析，從財務、客戶、內(nèi)部流程和學習成長四個維度分別選擇下級指標，完成遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行績效評價體系的建立，進而采用層次分析法對指標體系賦予不同的權(quán)重，并采用2009-2011年的相關(guān)數(shù)據(jù)，計算遼寧農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行績效成績，最后針對結(jié)果給出分析。(5)對論文研究過程中解決的問題和未解決