基于科技創(chuàng)新的企業(yè)績效評價指標體系構建——以山東省制造業(yè)上市公司為例.pdf

1、改革開放以來，我國以年均10％以上的GDP增長速度成為世界矚目的焦點，但是“中國制造”的模式以及長期依靠“資源要素投入”的經濟發(fā)展方式導致我國經濟發(fā)展的質量和效益大打折扣?？萍紕?chuàng)新是提高社會生產力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，我國轉變經濟發(fā)展方式，要以“科技創(chuàng)新”代替“要素投入”，才能實現(xiàn)經濟效益和社會效益協(xié)調發(fā)展。“十二五”期間，我國將加快轉變經濟發(fā)展方式，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，運用高新技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè)。企業(yè)作為國民經濟的微觀主體，其

2、科技創(chuàng)新和經營績效直接關系到我國經濟社會的又好又快發(fā)展。為了加強對企業(yè)科技創(chuàng)新的引導和激勵，要科學合理地監(jiān)測、評估和考核企業(yè)的科技狀況和經營績效，這就需要建立一套科學、完善的績效評價體系。
　　本文在深入總結國內外學者關于科技創(chuàng)新和績效評價研究成果的基礎上，綜合利用管理學、會計學和計量經濟學的相關知識和研究方法，以科技創(chuàng)新要素為基礎，以促進經濟發(fā)展方式轉變?yōu)閷?，分別從創(chuàng)新能力、可持續(xù)發(fā)展能力、財務效益三個方面選取企業(yè)績效評價定量

3、部分的指標，從科技管理創(chuàng)新、人力資源管理創(chuàng)新、文化管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理創(chuàng)新、財務管理創(chuàng)新和社會責任管理創(chuàng)新六個方面選取企業(yè)績效評價定性部分的指標，利用調查問卷法和層次分析法確定了各項指標的權重值。然后以山東省制造業(yè)上市公司為例，進行了實證分析和對比分析，得出了山東省制造業(yè)上市公司2011年的綜合排名，結果客觀真實，為政府部門等利益相關者評價企業(yè)經營績效、有針對性地加大對企業(yè)科技創(chuàng)新的引導和激勵，提供了理論依據和數據支持。最后在得出研究結論