半分布式P2P文件共享系統(tǒng)的激勵機制研究.pdf

1、由于P2P網(wǎng)絡具有工作效率高，可擴展性強，充分開發(fā)網(wǎng)絡成員節(jié)點的潛力等特點，近年來P2P網(wǎng)絡的應用日益廣泛。一直以來，文件共享都是P2P應用的主流和重點，多種具有不同體系結(jié)構(gòu)的P2P文件共享系統(tǒng)相繼出現(xiàn)，其中半分布式P2P文件共享系統(tǒng)最為流行。P2P文件共享系統(tǒng)的成功主要依賴于網(wǎng)絡中節(jié)點間的相互合作，分享彼此的文件資源。然而，P2P網(wǎng)絡自身特有的開放性和匿名性使得P2P文件共享系統(tǒng)中存在大量的自私節(jié)點和惡意節(jié)點，這些節(jié)點的自私或惡意行為

2、對系統(tǒng)性能造成很大的負面影響。本文正是基于這一背景，為半分布式P2P文件共享系統(tǒng)提出了一種基于節(jié)點貢獻的激勵機制來鼓勵系統(tǒng)中的自私節(jié)點和惡意節(jié)點改變自身的自私或惡意行為，積極與系統(tǒng)中其它節(jié)點分享滿意的文件資源以提高系統(tǒng)性能。
　　 本文的主要研究工作，可以概括為以下三個方面。
　　 1．節(jié)點行為研究：本文首先從反饋行為，服務行為和貢獻行為三個方面對半分布式P2P文件共享系統(tǒng)中節(jié)點的行為進行研究，并且提出“節(jié)點貢獻值”來有

3、效地區(qū)分系統(tǒng)中的自私節(jié)點，惡意節(jié)點和貢獻節(jié)點，從而為后面設計高效的激勵機制打下了理論基礎。
　　 2．激勵機制研究：在節(jié)點行為研究的基礎上，本文提出了一種基于節(jié)點貢獻的激勵機制來鼓勵系統(tǒng)中的自私節(jié)點和惡意節(jié)點積極的與其它節(jié)點分享滿意的文件資源，該激勵機制包括基于節(jié)點貢獻值的服務策略和基于節(jié)點貢獻等級的服務節(jié)點選擇策略。此外，本文還提出了一種節(jié)點貢獻數(shù)據(jù)增強機制，以幫助系統(tǒng)中的超節(jié)點及時準確地更新普通節(jié)點的貢獻數(shù)據(jù)，從而確保該激勵