虛擬組織知識(shí)管理理論在軟件遠(yuǎn)程實(shí)施團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用研究.pdf

1、在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中虛擬組織作為一種新的組織形式，正逐步改變著人們的生產(chǎn)、生活方式。知識(shí)管理是網(wǎng)絡(luò)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新興管理思潮與方法。虛擬組織在其經(jīng)營過程中，往往處在十分復(fù)雜的動(dòng)態(tài)變化中，組織經(jīng)營者必須不斷地根據(jù)環(huán)境的變化而做適應(yīng)性的調(diào)整。所以虛擬組織的經(jīng)營過程組織員工進(jìn)行資訊和知識(shí)獲得、創(chuàng)造、分享、整合、記錄、存取、更新進(jìn)而不斷創(chuàng)新的過程。項(xiàng)目遠(yuǎn)程實(shí)施團(tuán)隊(duì)作為以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)為基礎(chǔ)知識(shí)密集型的組織團(tuán)隊(duì)，在當(dāng)前軟件

2、項(xiàng)目的實(shí)施過程中有著不可比擬的優(yōu)勢(shì)，因而對(duì)項(xiàng)目遠(yuǎn)程實(shí)施團(tuán)隊(duì)的知識(shí)的有效管理就顯得特別重要。
　　 本文以山東欣和集團(tuán)(Shinho)明基逐鹿人力資源軟件(BenqGuru eHR)項(xiàng)目遠(yuǎn)程實(shí)施團(tuán)隊(duì)的知識(shí)管理為例討論了項(xiàng)目遠(yuǎn)程實(shí)施團(tuán)隊(duì)的知識(shí)的主要來源和其知識(shí)管理的主要的技術(shù)平臺(tái)以及當(dāng)前項(xiàng)目遠(yuǎn)程實(shí)施團(tuán)隊(duì)的知識(shí)管理的主要需求及意義和項(xiàng)目遠(yuǎn)程實(shí)施團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理的特點(diǎn)，進(jìn)而對(duì)影響項(xiàng)目遠(yuǎn)程實(shí)施團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理的成功關(guān)鍵因素--知識(shí)整合，知識(shí)轉(zhuǎn)移和