二級建筑供應鏈超額利潤分配的研究.pdf

1、西安建筑科技大學碩士學位論文二級建筑供應鏈超額利潤分配的研究專業(yè)專業(yè)：工程經(jīng)濟與管理工程經(jīng)濟與管理研究生研究生：張小松張小松指導教師指導教師：張涑賢副教授張涑賢副教授摘要摘要本文基于建筑供應鏈背景，站在總包商角度，研究如何合理、公平的分配總包商與分包商之間的超額利潤，即科學的確定成本加酬金合同中分包商的浮動酬金額度，以解決由于雙方主導權的差異帶來的分配不公平問題，從而保證建筑供應鏈的穩(wěn)定性，實現(xiàn)和諧、可持續(xù)發(fā)展。在借鑒國內(nèi)外學者已有研究

2、的基礎上，首先，總結出總包商與分包商構建的二級建筑供應鏈的定義，結合二級建筑供應鏈自身的特點，分析了其與一般供應鏈以及傳統(tǒng)項目管理的區(qū)別，界定了本文研究的超額利潤是總包商與分包商在參與建筑供應鏈之后共同創(chuàng)造的利潤，并且總結了超額利潤在分配過程中應該遵循的原則。其次，分析了影響超額利潤分配公平性的因素，包含總包商與分包商之間的主導權、承擔的風險以及對項目的貢獻，選取魯賓斯坦討價還價博弈模型來解決建筑供應鏈超額利潤分配不公平問題。在此基礎上

3、，構建了二級建筑供應鏈的超額利潤分配模型，然后對分配模型進行定性與定量分析，為了突出解決公平性問題，對分配模型進行了修正。為了實現(xiàn)分配模型由理論到實踐的應用，引入貢獻率理論解決模型中貼現(xiàn)因子的量化問題，構建了貢獻率模型，并將所得貢獻率成功的引入到超額利潤分配模型中去，實現(xiàn)了超額利潤分配模型在實踐中的應用。最后，通過實際案例，對修正的建筑供應鏈超額利潤分配模型的應用進行了示例，最終確定成本加酬金合同中分包商獲得的浮動酬金額度，并且對影響分