高校人力資源信息管理系統(tǒng)的研究與開發(fā).pdf

1、隨著社會的發(fā)展,人力資源管理已成為各行各業(yè)管理的重要組成部分。對于高等職業(yè)院校來說,如何科學的管理學校的人力資源,使其充分發(fā)揮作用,是每個正在快速發(fā)展的高等院校面臨的首要問題。目前國內外已有的人力資源管理系統(tǒng)無法滿足現(xiàn)代人力資源管理的要求,功能比較單一,一般僅具有人事檔案管理或工資核算功能,缺乏通用性,靈活性和應變能力較差,多為單機版系統(tǒng),不利于用戶使用,特別是適合高校人力資源管理的應用軟件較少。因此,開發(fā)一種適用于高校人力資源管理的應

2、用系統(tǒng)顯得尤為必要。
　　 在對目前國內外現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)進行深入廣泛的分析研究和比較的基礎上,開發(fā)出了功能較強的基于WEB的人力資源管理系統(tǒng)。系統(tǒng)共包括人事管理、工資管理、師資管理、網(wǎng)上招聘、職稱評審、績效考核、資源信息管理、用戶資料設置等子系統(tǒng)。在設計系統(tǒng)功能時,全面考慮了目前人力資源管理的現(xiàn)狀和今后發(fā)展的趨勢,充分體現(xiàn)了現(xiàn)代人力資源管理的理念。
　　 本系統(tǒng)具有如下特點:(1)針對性強,且功能較為完善,本系統(tǒng)

3、面向高等職業(yè)院校人力資源管理需求,基本涵蓋了人力資源管理的各個方面,是一個真正意義上的人力資源管理系統(tǒng),而非簡單的人事檔案管理系統(tǒng)或工資管理系統(tǒng)。(2)具有高度的靈活性和可用性,系統(tǒng)提供了較強的后臺設置功能,方便了用戶快速定義,便于定制系統(tǒng),適應人力資源管理的各種變化;采用三層體系架構的B/S(瀏覽器/服務器)模式,客戶端不需要安裝,便于用戶使用。(3)安全性高,采用了三種安全策略確保系統(tǒng)安全,一是使用Session,限制未經登錄的訪問