安徽省科技人力資源優(yōu)化配置研究.pdf

1、科技人力資源對(duì)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，它是我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)。現(xiàn)在各國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，焦點(diǎn)由那些自然資源轉(zhuǎn)向科技人力資源，尤其是那些高尖端的科技人力資源。因此可以說(shuō)，科技人力資源是當(dāng)今最重要的資源，對(duì)其優(yōu)化配置也顯得越來(lái)越重要。
　　 安徽是人力資源大省，是中部省份人力資源最集中的地方，省會(huì)合肥是科教之城，近年來(lái)安徽人力資源數(shù)量穩(wěn)定增長(zhǎng)、質(zhì)量不斷提高、人才結(jié)構(gòu)逐步完善，但從安徽經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求來(lái)看，還存在

2、著人力資源質(zhì)量不高、人才結(jié)構(gòu)不合理、人才流失量大等問(wèn)題?？萍既肆Y源數(shù)量豐富，但安徽省的人力資源的流失非常嚴(yán)重，同時(shí)也面臨著長(zhǎng)三角等發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)人才的激烈爭(zhēng)奪和擠壓。上述的種種現(xiàn)象都說(shuō)明科技人力資源的優(yōu)化配置迫在眉睫，它影響著一省的經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展。
　　 本文主要采用定量分析與定性分析法、文獻(xiàn)研究法、理論分析與實(shí)際相結(jié)合的方法等等。首先主要是相關(guān)理論綜述：科技人力資源的基本理論、人才流動(dòng)理論、人力資源流動(dòng)與區(qū)域配置理論；然后是安徽

3、省科技人力資源配置的現(xiàn)狀及評(píng)價(jià)；最后是安徽省科技人力資源優(yōu)化配置的建議。
　　 本文是從五個(gè)方面來(lái)開(kāi)展的：
　　 第一部分導(dǎo)言，分為研究背景、研究現(xiàn)狀及趨勢(shì)、研究的目的及意義、研究方法及思路四個(gè)部分。
　　 第二部分為相關(guān)理論綜述，在這一部分對(duì)科技人力資源的概念、人才流動(dòng)的基本理論、人力資源區(qū)域流動(dòng)與配置理論進(jìn)行梳理和回顧。
　　 第三部為安徽省科技人力資源的配置現(xiàn)狀分析。該部分利用現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分析了