基于四維時態(tài)工作流模型的柔性分析.pdf

1、20世紀90年代以來，工作流技術(shù)成為計算機應(yīng)用領(lǐng)域中的研究熱點之一。隨著工作流技術(shù)不斷發(fā)展，以及社會企業(yè)競爭日益劇烈，政府提高效率的緊迫性，對工作流產(chǎn)品的時效性、靈活性、可靠性提出了更高層次的要求。而柔性技術(shù)是針對目前工作流系統(tǒng)在模型定義和執(zhí)行中表現(xiàn)出的僵化、死板而提出的，柔性技術(shù)的進步必然推動工作流技術(shù)的更大發(fā)展。 本文從當前時態(tài)工作流模型的研究現(xiàn)狀入手，對四維工作流模型的柔性問題進行了研究和探索，主要研究的內(nèi)容和成果有：

2、 (1)綜述了工作流管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)原理和時態(tài)工作流的概念，從時間管理和時間性能分析時態(tài)工作流的時間約束，在工作流三維模型基礎(chǔ)上提出時態(tài)工作流四維概念，即由過程模型、資源模型、信息模型和應(yīng)用程序模型構(gòu)成的四維時態(tài)工作流模型，并分別對四維子模型進行形式化定義。 (2)在工作流柔性技術(shù)實現(xiàn)策略及研究現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，結(jié)合動態(tài)變化的形式化描述，對四維時態(tài)工作流模型分別給出柔性設(shè)計。經(jīng)設(shè)計后的過程實例，可依據(jù)需要對活動進行增加、刪除、修改；

3、組織人員和角色可在執(zhí)行時隨時指定或更改。其中過程模型增加了表單實體，實現(xiàn)非自動化數(shù)據(jù)的輸入，增強了工作流管理系統(tǒng)對各種變化的適應(yīng)性。資源模型是基于對現(xiàn)實企業(yè)中組織人員的分析進行設(shè)計，將模型中的實體分為角色、組織單元和團隊等，以滿足業(yè)務(wù)過程對不同人員的需要。信息模型是基于對數(shù)據(jù)資源的分類進行的設(shè)計，不同類別的信息數(shù)據(jù)進行不同的管理。應(yīng)用程序模型描述執(zhí)行活動過程所采用的工具或手段(被調(diào)用的應(yīng)用程序)。 (3)分析時態(tài)工作流時態(tài)異常處