寧波神采公司人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf

1、企業(yè)的人事管理是公司管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在整個(gè)企業(yè)的管理中具有重要地位。人事管理涉及到有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制一系列管理工作，人事管理的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。傳統(tǒng)的人事管理主要依賴于手工操作，容易出錯(cuò)，效率低下，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的人事管理工作也變得越來越復(fù)雜，繼續(xù)依靠手工操作已變的越來越不現(xiàn)實(shí)。基于以上原因，迫切需要一種快速、安全、有效的方法來替代原先的傳統(tǒng)的管理模式，人

2、事管理系統(tǒng)隨之應(yīng)運(yùn)而生，使得人事管理逐漸變的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)信息化的浪潮被大力推動(dòng)，人事管理系統(tǒng)已成為企業(yè)信息化過程中不可或缺的一部分。通過人事管理系統(tǒng)，企業(yè)管理人員可以迅速地掌握企業(yè)中人員配比情況、工資分配情況等，可以通過對(duì)這些數(shù)據(jù)的分析來做出相應(yīng)的決策。
　　本研究通過收集大量數(shù)據(jù)，并精確分析企業(yè)的需求，經(jīng)過對(duì)系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)，完成人事管理系統(tǒng)的編寫，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的主要功能，包括基本信息的設(shè)置