生命周期視域下企業(yè)社會(huì)責(zé)任對績效的影響研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任對于企業(yè)績效的影響已逐漸成為企業(yè)、政府和院所研究的熱點(diǎn)問題。而作為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)主體，企業(yè)在其生命周期的不同階段，因其不同的經(jīng)營特征，履行社會(huì)責(zé)任的程度也大有不同，從而對企業(yè)績效產(chǎn)生不同程度的影響，同時(shí)發(fā)展良好的企業(yè)往往在社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)積極，能夠較好地履行社會(huì)責(zé)任。在以往的研究中，往往是將所有企業(yè)都同質(zhì)化來看待，著重于兩者之間的關(guān)系，而忽略了處于不同生命周期的企業(yè)之間的差異性，使研究結(jié)論不具針對性，適用性較差。

2、r>　　本文在運(yùn)用生命周期理論、社會(huì)責(zé)任理論、利益相關(guān)者理論、信號(hào)傳遞理論、企業(yè)成長理論等理論的基礎(chǔ)上，以滬深兩市民營企業(yè)為研究對象，在整體分析的基礎(chǔ)上，將樣本企業(yè)按其成長性劃分為成長期、成熟期和衰退期三個(gè)組，采用實(shí)證研究的方法，分別對這三個(gè)組的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對企業(yè)績效的影響進(jìn)行了實(shí)證分析。實(shí)證結(jié)果表明:從整體而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對企業(yè)績效有正向影響，而當(dāng)企業(yè)處于不同生命周期階段時(shí)，其社會(huì)責(zé)任的履行對企業(yè)當(dāng)期績效的作用存在差異性。處于成長期

3、的企業(yè)，其履行股東責(zé)任、債權(quán)人責(zé)任會(huì)使企業(yè)績效下降，履行員工責(zé)任、消費(fèi)者責(zé)任和政府責(zé)任則能促進(jìn)企業(yè)增長，而履行供應(yīng)商責(zé)任的影響并不顯著;處于成熟期的企業(yè)，其履行股東責(zé)任、員工責(zé)任、消費(fèi)者責(zé)任和政府責(zé)任都能促進(jìn)企業(yè)績效的增長，履行供應(yīng)商責(zé)任產(chǎn)生負(fù)向影響，而履行債權(quán)人責(zé)任的影響并不顯著;處于衰退期的企業(yè)，其履行員工責(zé)任、供應(yīng)商責(zé)任和消費(fèi)者責(zé)任都會(huì)使企業(yè)績效下降，而履行股東責(zé)任、債權(quán)人責(zé)任、政府責(zé)任的影響并不顯著。
　　本文研究內(nèi)容及研