新、老兩代農民工工作與生活處境差異分析——以揚州為例.pdf

1、隨著時間的推移，新生代農民工將逐步取代老一代農民工成為農民工勞動力市場的主要力量，新、老兩代農民工在工作處境與生活處境方面的差異也已引起學術界和社會相關部門的廣泛關注。新、老兩代農民工在工作處境與生活處境方面的差異將代表未來農民工勞動力市場供給的變化，只有充分了解供給方的變化，需求方才能作出相應的調整以便在未來的農民工勞動力市場上獲取滿足自身發(fā)展需要的勞動力，同時也為流入城市卻居無定所的農民工提供工作崗位及住所，減少由此引發(fā)的社會問題。

2、因此，從工作處境與生活處境的視角研究新、老兩代農民工的差異具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
　　 本文采用問卷法，在揚州對新、老兩代農民工從工作處境和生活處境這兩方面進行抽樣調查。根據(jù)調研結果、運用方差分析法證實，新生代農民工與老一代農民工在每周工作時間、自費參加培訓的意愿、工資漲幅的預期、現(xiàn)有個人住房面積等方面確實存在顯著差異。相對于老一代農民工，新生代農民工對休息日有更高需求、更愿意自費參加各種職業(yè)培訓、對工資漲幅的預期更高、

3、對住房面積的要求也更高。根據(jù)調研數(shù)據(jù)、采用交互分析法證明新生代農民工與老一代農民工在身份定位和未來歸屬選擇上具有明顯差異。相對于老一代農民工，新生代農民工更加傾向于把自己定義為城里的農村人、未來歸屬選擇更傾向于用想留在城市卻留不下來描述。
　　 新、老兩代農民工在工作時間、職業(yè)培訓和工資預期等工作處境上的差異，預示著農民工供給方的變化趨勢，為提高農民工勞動力市場的匹配程度，根據(jù)本文的調研及分析結果，本研究認為應加快產業(yè)結構升級、