LA公司的倫理困境及解決對策研究.pdf

1、近十幾年來，加強企業(yè)的商業(yè)倫理建設(shè)已經(jīng)是管理學界與企業(yè)界的共識。但是，當前對于商業(yè)倫理的研究主要著重在理論方面，這對于一個具體的企業(yè)來說，對其行為的指導意義并不顯著。
　　 本文所研究的是一個具體公司（LA公司）在中國當前市場條件下所遇到的倫理困境及其所采取的對策。所涉及到的問題有市場倫理、工程倫理、員工待遇等多個方面。試圖利用商業(yè)倫理的基本原理，解讀在當前中國市場形勢下，一般公司所遇到的倫理困境并找出一個可行的解決方法。

2、>　　 研究以LA醫(yī)療設(shè)備公司在中國市場上的經(jīng)營活動中所遇到的真實、具體的倫理困境為對象，通過問卷調(diào)查的方式進行匯總、分析，找出困境本身的實質(zhì)問題所在，并應(yīng)用倫理學的基本原理，探討解決的方法，進一步為LA公司設(shè)計出操作性強的倫理規(guī)范。
　　 本文的內(nèi)容包括以下幾個方面:
　　 1)明確所需要的理論基礎(chǔ):首先是倫理學的基本理論，會簡要介紹商業(yè)倫理研究中主要使用的倫理學理論，如亞里士多德的德性論，功利主義，康德的義務(wù)論以及

3、羅爾斯的公正理論等等。其次是商業(yè)倫理的基本概念及其操作指導，這里主要涉及到利益相關(guān)者理論、市場倫理學、工程倫理學等等與解決LA公司的倫理困境相關(guān)的一些理論。
　　 2)對LA公司員工所遇到的倫理困境的問卷調(diào)查及數(shù)據(jù)的匯總、分析。
　　 3)針對每一個倫理困境，利用商業(yè)倫理的原理進行分析，并找出基于該理論的解決方法，進一步形成公司的倫理規(guī)范。
　　 4)對倫理規(guī)范的可行性進行論證。
　　 本研究是通過“選擇

4、理論—找出困境—分析并拿出方案解決困境—進行驗證”這樣一條路徑，幫助一個企業(yè)建立起自己的倫理規(guī)范的，雖然其中的每一個環(huán)節(jié)都需要進一步的完善，但研究證明這樣的一條路徑是完全可行的。
　　 本研究在尋求倫理困境的對策時，首先從公司員工實際的倫理困境入手，利用倫理學的基本原理對這些現(xiàn)象進行分析并得到解決方案，避免了一般商業(yè)倫理的研究從倫理學的基礎(chǔ)展開，僅僅對符合該理論的實例進行說明的局限性，對今后的實踐有更強的指引作用。