基于企業(yè)門戶的薪酬發(fā)放系統的設計與實現.pdf

1、隨著現代企業(yè)管理方式方法不斷的發(fā)展完善，社會信息化水平不斷提高，信息科學技術也不斷發(fā)展成熟。為了提高企業(yè)的管理效率，將企業(yè)管理信息化作為重要的手段已經越來越明確。對企業(yè)的薪酬發(fā)放進行合理規(guī)范化的管理也是企業(yè)規(guī)范化管理的重要組成之一。企業(yè)A是家以石油工程服務、海洋工程、清潔能源以及投資發(fā)展為主導產業(yè)的大型企業(yè)。長期以來，由于缺乏系統支持，企業(yè)A人力資源部在薪酬發(fā)放管理上遇到難題，無法主動提供員工工資單明細。員工也只能在需要時單獨聯系人力資

2、源專員，獲取以紙質格式為主的工資單，這種薪酬發(fā)放模式存在效率低、隨意性強、人為因素造成的安全風險高等諸多缺陷。隨著企業(yè)A業(yè)務的高速發(fā)展和員工數量的快速增長，員工要求定期提供電子工資單的呼聲越來越高。
　　因此企業(yè)A委托某供應商開發(fā)了薪酬發(fā)放系統，系統為運行在于企業(yè)A的門戶網站上，各子公司的人力資源專員專員可以登錄后進行薪酬模板定義、工資單發(fā)放、薪酬發(fā)放記錄查詢等操作，員工可以收到加密格式的電子郵件工資單，系統則定期自動撤回工資單郵

3、件，系統可以與企業(yè)人事管理系統HRMS的數據庫對接。
　　本文主要包括下面五部分內容：
　?。?）技術方面的調查研究。對門戶網站的認證、工資單郵件的CA加密機制、MVC編程模式的特點和優(yōu)勢進行了探討。
　　（2）在需求分析階段，針對企業(yè)A薪酬發(fā)放的具體需求，設計了配置資源池、定義薪酬模板、發(fā)放工資單、薪酬發(fā)放記錄查詢等模塊，并且通過軟件工程的方法使用UML作為工具，提取出各模塊的用例。
　?。?）對系統的設計進行

4、了說明。根據需求分析的內容，對系統的每個模塊進行了設計，并進一步設計出了系統的數據庫。
　?。?）采用MVC設計模式，基于IBM產品特點，以易于系統整合和增加擴展性為目標，集成了IBM WebSphere Portal、IBM DB2、IBM Lotus Domino、郵件異步發(fā)送等技術，以成熟的技術和較少的資金投入實現了薪酬發(fā)放系統在企業(yè)門戶的展現、薪酬數據安全及工資單郵件加密等多項功能。前端采用JQuery EasyUI框架，