基于非正式網絡視角的社會資本對企業(yè)知識獲取影響研究.pdf

1、政治和經濟的全球化改變了企業(yè)的生存環(huán)境，市場環(huán)境和政治經濟環(huán)境越來越動蕩，對企業(yè)獲得和保持長期競爭優(yōu)勢提出了嚴峻考驗。戰(zhàn)略管理和知識管理領域多數(shù)學者都認同知識才是企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要來源。知識除了改善企業(yè)經營管理流程外，也是企業(yè)或組織用來打擊競爭者、取得戰(zhàn)略目標的重要戰(zhàn)略核心資源，知識比物質資本、人力資本發(fā)揮了更為重要的作用。知識成功替代物質資源、勞動和資本成為企業(yè)所必須的經濟資源和戰(zhàn)略資源。怎樣高效地獲取和分享知識，成功地在組織內部進行

2、知識轉移成為現(xiàn)代組織所面臨的首要問題。因此，企業(yè)獲取知識的動力越來越強。但是，知識獲取存在許多障礙，理論界對知識獲取進行了很多研究，包括知識的性質、知識轉移過程、影響因素等，其中社會資本是對知識獲取進行研究的一個重要角度。
　　 社會資本是目前學界討論較多的命題，最早起源于社會學的概念現(xiàn)在被管理學界用來討論其對企業(yè)的重要作用。繼物質資本、人力資本之后，社會資本作為第三種對企業(yè)至關重要的資本被提出，人與人、企業(yè)之間的網絡、信任、規(guī)

3、范都有助于協(xié)調和合作的產生，從而大幅提高資源配置效率。
　　 本文主要研究目的在于探究社會資本與知識獲取之間的關系，研究角度則選擇非正式網絡，目前還少有從此角度進行的研究。具體研究內容包括：社會資本文獻回顧及本文認可的社會資本定義，然后選擇本文的研究角度；接著對知識獲取的現(xiàn)有研究做了綜述，包括隱性知識的性質、影響知識獲取的因素；然后從網絡結構和信任兩方面探討了社會資本對知識獲取的影響，其中包括社會凝聚力、網絡范圍、人際信任建立三