基于B-S結(jié)構(gòu)的公安局績效考核系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、近年來，伴隨公安信息化建設的不斷推進，全國公安系統(tǒng)信息化應用得到一定程度的普及。績效考核是公安系統(tǒng)推動的重要信息化應用之一。
　　本文在深入調(diào)研分析公安局績效考核評估現(xiàn)狀的基礎上，分析其在績效管理上存在的問題，針對問題提出相應的解決方案。最后根據(jù)解決方案，設計實現(xiàn)了公安局績效考核評估系統(tǒng)。
　　系統(tǒng)采用微軟提供的.NET開發(fā)框架和B/S網(wǎng)絡架構(gòu)，使用C＃面向?qū)ο蟮拈_發(fā)語言實現(xiàn)。在整個開發(fā)過程中，采用了模塊化的思想，應用了Aj

2、ax異步刷新技術，使得整個系統(tǒng)的界面友好?，F(xiàn)今，網(wǎng)絡中存在各種各樣的攻擊，系統(tǒng)的安全性尤為重要。在整個系統(tǒng)的設計中，本文采用ASP.NET2.0憑證基礎結(jié)構(gòu)進行角色劃分，并且在登錄過程中用機器密碼加驗證碼。整個系統(tǒng)未直接使用原始的SQL語句，全采用存儲過程來實現(xiàn)便捷的數(shù)據(jù)庫操作。
　　通過應用上述技術，使得公安局績效考核評估系統(tǒng)是開放的、健壯的、可擴展的。本系統(tǒng)的開發(fā)已經(jīng)實現(xiàn)了系統(tǒng)基本信息管理、用戶信息管理、綜合評估管理、綜合查詢

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