某市交通警察支隊(duì)績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著社會(huì)信息化建設(shè)的不斷推進(jìn)，無紙化的辦公方式也得到了大力推廣。但是，某市交通警察支隊(duì)的績效管理存在著很多問題，諸如傳統(tǒng)管理效率不高，模式落后，部門協(xié)調(diào)不同步，績效文檔管理不合理等。雖然，如今的公安部門中大部分的人員都配備了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)對(duì)績效工作進(jìn)行管理并且個(gè)人的計(jì)算機(jī)中的軟件也相對(duì)獨(dú)立，但是，由于不同部門的人員涉及到的工作內(nèi)容、計(jì)劃以及范圍都不一樣甚至有些還相差較大，因此，雖然在一定程度上緩解了績效考核工作的效率低下情況，卻沒有根本的解

2、決績效管理存在的問題。開發(fā)一個(gè)集警務(wù)人員績效考核、考核成績統(tǒng)計(jì)以及考核信息管理為一體的績效考核管理系統(tǒng)是十分必要的。
　　某市交通警察支隊(duì)績效考核管理系統(tǒng)主要采用了B/S架構(gòu)，使用目前流行的開發(fā)語言C＃以及.NET開發(fā)框架，客戶端主要通過瀏覽器對(duì)績效數(shù)據(jù)進(jìn)行管理操作。本文首先闡述了某市交通警察支隊(duì)績效考核管理系統(tǒng)的開發(fā)背景并對(duì)相關(guān)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀做了說明。其次，對(duì)某市交通警察支隊(duì)的績效考核工作進(jìn)行了分析，并通過UML用例圖詳細(xì)的說

3、明了需求分析。第三，按照需求分析，詳細(xì)的設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的功能模塊，并采用流程圖進(jìn)行介紹。此外，采用SQLServer2008數(shù)據(jù)庫作為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，通過數(shù)據(jù)庫的E-R圖以及數(shù)據(jù)庫表對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了設(shè)計(jì)。最后，介紹了系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn)，給出了系統(tǒng)的關(guān)鍵代碼。本系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了公告信息管理、民警信息管理、系統(tǒng)信息管理、考核評(píng)價(jià)管理、考核定級(jí)管理、考核信息管理、郵件管理以及考勤信息管理等。
　　系統(tǒng)基本滿足某市交通警察支隊(duì)的績效考核管理工作的