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文檔簡介
1、由國家勞動和社會保障部組織的國家室內裝飾設計師職業(yè)資格考試，是建筑裝飾行業(yè)對設計從業(yè)人員水平能力級別鑒定的權威性依據(jù)。在該行業(yè)范圍內開始逐漸受到設計從業(yè)人員和企業(yè)的重視，成為了行業(yè)里人才評價、使用等的重要依據(jù)。 本課題以在編寫《室內裝飾設計師國家職業(yè)資格理論考試指南》一書的過程中，收集的大量相關信息和調研數(shù)據(jù)，從對該行業(yè)社會現(xiàn)實情況的了解入手，著重對參加湖北省國家室內裝飾設計師職業(yè)資格考試的人員狀況、教育及培訓模式、考試的內容和
2、組成、鑒定評價四個方面進行了分析、研究，并結合對國內外相同或相近專業(yè)同類型考試的調研，對我省建筑裝飾行業(yè)室內設計師職業(yè)資格考試現(xiàn)狀進行分析、研究。為這項新生的考試制度的不斷完善和發(fā)展提出了合理的改進意見。 文章主要從湖北省國家室內裝飾設計師職業(yè)資格考試的運作體系、鑒定標準、考試模式、人才培養(yǎng)等幾個方面具體調研，透徹分析了在每個環(huán)節(jié)中的優(yōu)劣勢以及改進意見，希望能為我省建筑裝飾行業(yè)室內裝飾設計師職業(yè)資格考試的健康發(fā)展提供一個良好的理
3、論依據(jù)和發(fā)展對策研究，為促進該行業(yè)設計人員水平的提高和整個行業(yè)的健全、規(guī)范發(fā)展提供有益的幫助。 全文共分為六章： 第一章介紹了本課題選題的緣由和研究意義。 第二章重點分析了本課題研究的對象、思路及方法，從而明確了研究過程中的具體手段。 第三章介紹了國家職業(yè)資格考試制度的相關概念和本課題研究的范圍，從而明確了文章的主題和中心。 第四章側重對國內外建筑裝飾行業(yè)相關類型的職業(yè)資格考試制度作出了具體的分析
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