我國(guó)高速鐵路工程承包企業(yè)人力資源管理研究.pdf

1、中國(guó)高速鐵路的蓬勃發(fā)展，以及伴隨而來(lái)的過(guò)快發(fā)展導(dǎo)致的相關(guān)質(zhì)量和安全問(wèn)題等，引起了公眾對(duì)于我國(guó)高速鐵路建設(shè)工程的質(zhì)量、安全以及我國(guó)高速鐵路工程建設(shè)人力資源管理等領(lǐng)域的廣泛關(guān)注。高速鐵路工程建設(shè)項(xiàng)目承包企業(yè)的管理模式直接決定著高鐵建設(shè)的質(zhì)量和安全，在這種背景下，深入系統(tǒng)地研究我國(guó)高速鐵路建設(shè)工程下的承包企業(yè)人力資源管理模式，以及如何推行我國(guó)高鐵建設(shè)項(xiàng)目管理下承包企業(yè)人力資源管理，是促進(jìn)我國(guó)建筑市場(chǎng)發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)高速鐵路建設(shè)行業(yè)發(fā)展的需要

2、。
　　本論文，通過(guò)深入走訪“貴廣高鐵”第七標(biāo)段建設(shè)一線，與現(xiàn)場(chǎng)施工人員、項(xiàng)目管理人員和行業(yè)專(zhuān)家座談，了解我國(guó)高鐵工程建設(shè)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)高鐵建設(shè)過(guò)程中人力資源管理存在的問(wèn)題，提煉并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法；基于客觀實(shí)踐調(diào)研，梳理高鐵建設(shè)承包企業(yè)人力資源管理組織關(guān)系，學(xué)術(shù)借鑒國(guó)外建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和啟示，在此背景下，從承包企業(yè)人力資源管理入手，基于高鐵鐵路建設(shè)及發(fā)展特點(diǎn)和特殊需求以及未來(lái)在技術(shù)革新上和集成化管理等趨勢(shì)上對(duì)于高速鐵路建設(shè)項(xiàng)目承包企業(yè)人力資源管理