劉秀“退功臣而進文吏”研究_5278.pdf

1、無論從歷史學還是政治學看，劉秀“退功臣而進文吏”都是一個重要的研究對象?；仡櫱叭岁P于劉秀“退功臣而進文吏”的研究，大多在探討劉秀的治國方略時有所涉及，將劉秀“退功臣而進文吏”作為單獨事件展開全面系統(tǒng)深入研究的并不多。東漢初年，劉秀采取“退功臣而進文吏”的統(tǒng)治方略，一方面保全了功臣，穩(wěn)定了政局，另方面又使東漢政權在短短不到三十年的時間里實現(xiàn)了由武官執(zhí)政到文官執(zhí)政的轉變，鞏固了統(tǒng)治。
　　 東漢初年功臣的形成。伴隨著春秋戰(zhàn)國時期的諸

2、侯紛爭，軍功爵制產生并發(fā)展起來的，并在秦和西漢初年達到興盛，此后雖有衰弱，但兩漢之際的戰(zhàn)爭再次為軍功爵制提供了展現(xiàn)其價值的歷史舞臺。東漢建立后，劉秀按照軍功爵制先后對功臣進行兩次大規(guī)模的分封爵士，并通過其他一些物質賞賜和榮譽方面的恩寵與褒揚等。東漢初年，一個以功臣為主體，擁有強大的政治勢力和經濟基礎，具有高等的社會地位和特權的新社會階層--功臣階層形成了。功臣把劉秀擁戴為皇帝，但隨著功臣階層權勢的不斷壯大，又對皇權產生了威脅。
　

3、　 “退功臣”研究。以往的史家，以及有關史料，在對劉秀“退功臣而進文吏”的研究或論述中，往往認為劉秀“退功臣”中的功臣僅是指“云臺二十八將”為代表的首要功臣。其實不然，東漢初年劉秀“退功臣”中的“功臣”是指東漢初年的所有軍功人員，不僅僅包括“云臺二十八將”為代表在中央機構任職的功臣，還包括州、郡、縣行政機構的軍功人員。東漢初年，劉秀在統(tǒng)治方略上著眼于東漢政權的長治久安，通過鞏固軍權、政權等一系列措施，歷經三個階段，最終成功的剝奪了軍功

4、人員的官職。
　　 “進文吏”研究。中國古代的文官制度，在夏商周時代就已經出現(xiàn)，在春期戰(zhàn)國時期有所發(fā)展，在秦代初具框架，在西漢武帝時初步形成。中國古代的文官制度有著重要的統(tǒng)治功能，它不僅有利于加強封建中央集權統(tǒng)治，而且有利于封建政權的行政管理和廉潔吏治。東漢建立后，劉秀“退功臣而進文吏”，從統(tǒng)治方略上來講，就是為了鞏固發(fā)展文官制度，以保證東漢政權的長治久安。東漢初年，劉秀引進的“文吏”包括儒生、文吏、儒法兼通之人。劉秀通過恢復鞏