12672.基于心理契約理論的民辦高職院校青年教師管理研究——以武漢某職業(yè)技術學院為例_第1頁
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1、分類號華中農業(yè)大學碩士學位論文密級基于心理契約理論的民辦高職院校青年教師管理研究——以武漢某職業(yè)技術學院為例RESEARCHoNYoUNGTEACHERS’MANAGEMENTINAVOCATIoNALCOLLEGEBASEDONPSYCHoLoGICALCoNTRACT一AVoCATIONALCOLLEGEINWUHANASANEXAMPLE研究生：學號：指導教師：指導小組：專業(yè)：教育經濟與管理獲得學位名稱：管理學碩士何聰201231

2、1110038趙正洲教授劉松年研究員江珩研究員陶美重副教授張俊研究員楊秀芹副教授研究方向：高等教育管理獲得學位時間：2015年6月華中農業(yè)大學公共管理學院二。一五年六月基于心理契約理論的民辦高職院校青年教師管理研究——以武漢某職業(yè)技術學院為例目錄摘要一iAbstractiii1緒論111問題的提出1111國家政策支持高等職業(yè)教育發(fā)展l112國家發(fā)展需要民辦高職教育提供大量技能型人才l113青年教師是民辦高職教育發(fā)展的生命線2114傳統(tǒng)的

3、以經濟契約為主的理性管理制度效果不理想2115運用心理契約理論優(yōu)化青年教師管理是必然選擇312研究目的及意義一3121研究目的3122研究意義413國內外研究綜述4131高職院校教師管理問題研究綜述4132心理契約的研究綜述6133小結914研究對象一915研究的主要內容一916研究的主要方法102理論基礎1l21心理契約理論11211心理契約的定義11212心理契約的內涵和價值12213心理契約的特點12214心理契約的違背及后果13

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