27696.心理資本調(diào)節(jié)下的護(hù)士角色壓力與職業(yè)成長(zhǎng)的相關(guān)性研究—以蘭州市三甲醫(yī)院護(hù)士為例

1、分類號(hào)：分類號(hào)：R192R192密級(jí)：密級(jí)：公開(kāi)公開(kāi)研究生學(xué)位論文論文題目（中文）論文題目（中文）心理資本調(diào)節(jié)下的護(hù)士角色壓力與職業(yè)成長(zhǎng)心理資本調(diào)節(jié)下的護(hù)士角色壓力與職業(yè)成長(zhǎng)的相關(guān)性相關(guān)性研究研究—以蘭州市三甲醫(yī)院護(hù)士為例以蘭州市三甲醫(yī)院護(hù)士為例論文題目（外文）論文題目（外文）StudyontheCrelativityofNurse’sRoleStressCareerGrowthwithPsychologicalCapital研究生姓名

2、研究生姓名聶丹聶丹學(xué)科、專業(yè)學(xué)科、專業(yè)公共管理公共管理社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理研究方向研究方向衛(wèi)生事業(yè)衛(wèi)生事業(yè)管理管理學(xué)位級(jí)別學(xué)位級(jí)別碩士導(dǎo)師姓名、職稱導(dǎo)師姓名、職稱韓雪梅韓雪梅教授教授論文工作論文工作起止年月起止年月20152015年1111月至月至20172017年5月論文提交日期論文提交日期20172017年4月論文答辯日期論文答辯日期20172017年5月學(xué)位授予日期學(xué)位授予日期20172017年6月校址：甘

3、肅省蘭州市校址：甘肅省蘭州市I心理資本調(diào)節(jié)下的護(hù)士角色壓力與職業(yè)成長(zhǎng)的心理資本調(diào)節(jié)下的護(hù)士角色壓力與職業(yè)成長(zhǎng)的相關(guān)性相關(guān)性研究研究—以蘭州市三甲醫(yī)院護(hù)士為例以蘭州市三甲醫(yī)院護(hù)士為例中文摘要中文摘要目的目的通過(guò)對(duì)蘭州市三甲醫(yī)院護(hù)士的角色壓力（角色模糊、角色沖突、角色量負(fù)荷、角色質(zhì)負(fù)荷）、職業(yè)成長(zhǎng)（目標(biāo)發(fā)展、技能提升、組織回報(bào)增長(zhǎng)）和心理資本（自我效能感、希望、韌性、樂(lè)觀）狀況的調(diào)查，探討醫(yī)院護(hù)士角色壓力與職業(yè)成長(zhǎng)的相關(guān)性，并引入調(diào)節(jié)變量心

4、理資本進(jìn)行分析，希望能從醫(yī)院管理、護(hù)士自身、社會(huì)公眾和社會(huì)媒體等方面出發(fā)，減少護(hù)士角色壓力帶來(lái)的負(fù)面影響，更好的促進(jìn)護(hù)士的職業(yè)成長(zhǎng)，從而提高護(hù)士工作質(zhì)量。方法方法本研究主要采用問(wèn)卷調(diào)查的方法，選取具有蘭州市9所三甲醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查，總共發(fā)出900份問(wèn)卷，回收806份。本研究首先采用描述性統(tǒng)計(jì)方法對(duì)樣本進(jìn)行分析，描述指標(biāo)包括頻數(shù)、有效百分比、平均值、標(biāo)準(zhǔn)差和最大最小值等。然后用推斷性統(tǒng)計(jì)方法中的信度分析和效度分析來(lái)分析調(diào)查問(wèn)卷的一致性和有效性

5、；用pearson相關(guān)分析法分析角色壓力與職業(yè)成長(zhǎng)的相關(guān)性。最后，把人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量作為控制變量，采用回歸分析法中的層級(jí)回歸分析方法進(jìn)一步探討角色壓力與職業(yè)成長(zhǎng)之間的相關(guān)性，以及心理資本在角色壓力與職業(yè)成長(zhǎng)中的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果結(jié)果1.蘭州市三甲醫(yī)院護(hù)士角色壓力與職業(yè)成長(zhǎng)的回歸系數(shù)達(dá)到顯著負(fù)相關(guān)（β=0.365，p0.05），角色壓力與希望的交互項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)β值為0.075（p0.05），角色壓力與樂(lè)觀的交互項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)β值為0.