29971.新形勢(shì)下大學(xué)生村官政策問(wèn)題研究——以汕頭市潮陽(yáng)區(qū)為例

1、13新形勢(shì)下大學(xué)生村官政策問(wèn)題研究新形勢(shì)下大學(xué)生村官政策問(wèn)題研究————以汕頭市潮陽(yáng)區(qū)為例以汕頭市潮陽(yáng)區(qū)為例摘要：農(nóng)村作為我國(guó)發(fā)展的重要依托，在發(fā)展的過(guò)程中，無(wú)論是數(shù)量上還是質(zhì)量上都需要優(yōu)秀人才來(lái)支撐，但是由于農(nóng)村地區(qū)較為落后的條件和落后的待遇，因而對(duì)于高素質(zhì)人才缺乏足夠的吸引力。同時(shí)，教育體制的改革，高校的擴(kuò)張極大地增加了畢業(yè)生的數(shù)量，也為社會(huì)就業(yè)帶來(lái)了較為沉重的壓力。鑒于這種情況，必須加強(qiáng)政府部門(mén)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，將高校畢業(yè)生引向農(nóng)村地

2、區(qū)，建立了大學(xué)生村官制度。但是，在該制度的實(shí)施中，卻出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，在很大程度上偏離了制度初衷。為了有效探討、研究該制度運(yùn)行中的相關(guān)問(wèn)題，特別選擇了新形勢(shì)下汕頭市潮陽(yáng)區(qū)大學(xué)生村官為樣本予以分析。通過(guò)觀察汕頭市潮陽(yáng)區(qū)大學(xué)生村官現(xiàn)狀，探討潮陽(yáng)區(qū)大學(xué)生村官政策存在的諸如大學(xué)生村官自身存在不足、缺乏有效的日常管理、出路有限等等問(wèn)題。其原因主要在于大學(xué)生村官政策尚未健全，比如大學(xué)生村官的考核管理機(jī)制不健全、對(duì)于大學(xué)生村官的鼓勵(lì)留任工作不到位；同