會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)畢業(yè)論文 (2)

1、<p>　　淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)</p><p><b>　　內(nèi)容摘要：</b></p><p>　　今天，以德治國(guó)以其特殊的針對(duì)性迅速?gòu)?qiáng)化了各行各業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，喚起了社會(huì)對(duì)這一領(lǐng)域的高度關(guān)注，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范各方面財(cái)務(wù)行為，凈化社會(huì)風(fēng)氣，遏制腐敗滋生的關(guān)鍵之舉、治本之策和有效措施。本文就會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀、特性、

2、內(nèi)容和如何進(jìn)行建設(shè)等問題做出了初步探討。</p><p><b>　　ABSTRACT:</b></p><p>　　Today, controlling a state on moral has been greatly spread and more attention over the field, it is the important thing for m

3、arket economy order, of accounting field construction. It is the basic policy on collate society ethos. To obliterate corruption, it is the most stand measure. So, strengthening accounting field morality is the key measu

4、re. This article makes the initiative thinking on the condition, the content, the character of accounting field morality and how to construct it.</p><p>　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信 自律機(jī)制 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)</p><p>　　會(huì)計(jì)是伴隨

5、人類生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)管理的客觀需要而產(chǎn)生和發(fā)展的。其本質(zhì)是對(duì)一定單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過所提供的會(huì)計(jì)信息。做出預(yù)測(cè)，參與決策，進(jìn)行監(jiān)督，并實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)的基本職能是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作雖然專業(yè)性很強(qiáng)，需要具有相當(dāng)專業(yè)知識(shí)的人才能夠掌握，但它是企業(yè)管理工作的重要組成部分，同企業(yè)其他的管理工作一樣，存在著道德問題。因此，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，它的真實(shí)性、可靠性和完整性，不僅決定于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平

6、，也決定于其道德狀況。</p><p>　　在1985年中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)年會(huì)上， 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家駱耕漠即席發(fā)表了很動(dòng)情的講話。他認(rèn)為只有會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)才可靠，他最相信會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。彈指一揮間，17年過去了，駱老的講話猶在耳邊，但會(huì)計(jì)卻陷入了全球信任危機(jī)之中。以致于，朱總理于2001年4月16日在視察上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，語重心長(zhǎng)地題寫了“不做假賬”四字校訓(xùn)。同年10月29日在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院考察工作時(shí)，又強(qiáng)調(diào)指出：“‘不做假

7、賬’是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵循規(guī)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院要把誠(chéng)信教育放在首位，培養(yǎng)出來的人才不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)水平，更要有一流的職業(yè)道德水平，絕對(duì)不做假賬?！?lt;/p><p>　　我國(guó)目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀</p><p>　　我們一直把真實(shí)性作為會(huì)計(jì)工作的“生命”。在西方，“真實(shí)與公允”被當(dāng)作現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一

8、項(xiàng)基本原則。我國(guó)新修訂的《會(huì)計(jì)法》，要求會(huì)計(jì)提供的信息必須“真實(shí)、完整”。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在其制訂的《編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的框架》中，規(guī)定企業(yè)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表必須具備“可理解性、相關(guān)性、可靠性、可比性”四個(gè)基本質(zhì)量特征，并把“可靠性”作為四項(xiàng)質(zhì)量要求的核心。在現(xiàn)實(shí)中，可靠性集中體現(xiàn)在“真實(shí)反映”。可見，會(huì)計(jì)信息失去了真實(shí)性，那無異于會(huì)計(jì)的消亡，而不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，除了危害經(jīng)濟(jì)與管理之外別無它用。正因?yàn)榇?，我們才?duì)會(huì)計(jì)真實(shí)性予以了充分的關(guān)注，并向社

9、會(huì)各界即會(huì)計(jì)信息的使用者們，在會(huì)計(jì)真實(shí)性方面做出了基本承諾。而社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)的這種承諾給予了充分信任，所以會(huì)計(jì)信息被人們廣泛地用于經(jīng)濟(jì)決策和日常經(jīng)營(yíng)管理。由此可見，會(huì)計(jì)信息之所以為社會(huì)各界廣泛重視并應(yīng)用，完全是由于社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德予以了充分的信任和肯定。誠(chéng)信成了會(huì)計(jì)的立身之本，朱總理的“誠(chéng)信為本”道出了會(huì)計(jì)真諦。</p><p>　　但是，會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)恰恰把它對(duì)社會(huì)的這一基本承諾拋到了九霄云外。這些年來，社會(huì)

10、失信問題極為普遍，商品信用關(guān)系混亂無章，欺詐賴賬，偷稅漏稅，盜版侵權(quán)，制假販假屢見不鮮。會(huì)計(jì)假賬相當(dāng)普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。不要說瓊民源、鄭百文、銀廣夏這些中國(guó)會(huì)計(jì)造假的典型案例，就一般層面上，中國(guó)會(huì)計(jì)信息失真確實(shí)已到了令人發(fā)指的地步。1999年底，財(cái)政部抽查100家國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，有81家虛列資產(chǎn)37.61億元，89家虛列利潤(rùn)27.47億元。2000年度的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查結(jié)果更令人吃驚：被抽查的159家企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶，

11、虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元；利潤(rùn)不實(shí)157戶，虛增利潤(rùn)14.72億元，虛減利潤(rùn)19.43億元。2001年12月25日，國(guó)家審計(jì)署公布了它對(duì)16家具有上市公司年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施質(zhì)量檢查的結(jié)果，在被抽查的32份審計(jì)報(bào)告中，有14家會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具了23份嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告，涉及41名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，造假金額達(dá)70多億人民幣。以上這些問題極大地影響著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，給國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人帶來重大

12、損失，已經(jīng)成為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)順利發(fā)展的巨大障礙。</p><p>　　二．會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特性</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行其職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)，是調(diào)整會(huì)計(jì)人員和國(guó)家、會(huì)計(jì)人員與不同利益體和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)道德規(guī)范的總和。它是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是在會(huì)計(jì)工作中要遵守的行為規(guī)范和行動(dòng)準(zhǔn)則。它不僅是衡量會(huì)計(jì)人員道德品質(zhì)的準(zhǔn)繩，

13、同時(shí)也是一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)工作中的道德問題，在任何時(shí)候和任何方面，都嚴(yán)格地受會(huì)計(jì)法律法規(guī)的制約。它一般被認(rèn)為有如下三個(gè)特性。</p><p>　　一是規(guī)定性。公司、企業(yè)等單位的會(huì)計(jì)核算“應(yīng)當(dāng)怎么做”、“禁止做什么”、在《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等法律法規(guī)中都作了明確規(guī)定。任何單位和個(gè)人在填制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料中，必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制

14、度的規(guī)定。</p><p>　　二是明示性。會(huì)計(jì)人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的專業(yè)人員，要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，才能勝任此項(xiàng)工作的需要。會(huì)計(jì)人員事先要接受專業(yè)教育，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書后才能上崗。也就是說，每一位會(huì)計(jì)人員在上崗之前，都知道從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)知識(shí)和道德要求，如果違規(guī)，產(chǎn)生的后果事先是知道的。</p><p>　　三是持續(xù)性。由于會(huì)計(jì)人員熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)的法律、法規(guī)、制度，對(duì)會(huì)

15、計(jì)事項(xiàng)是否合法的界限是清楚的。因此在會(huì)計(jì)事項(xiàng)業(yè)務(wù)過程中需要始終嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)有權(quán)拒絕辦理或糾正違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)。這樣可以有效地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。遵守規(guī)定和職業(yè)道德是一貫的、長(zhǎng)期的，即使長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)工作的高級(jí)人員，如發(fā)現(xiàn)不按此原則去做，也要吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，不得繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作。</p><p>　　會(huì)計(jì)工作中的職業(yè)道德還有一個(gè)深層次的問題，那就是盈余管理，或者說是利潤(rùn)操縱的問題。最常見的如一

16、些公司為優(yōu)質(zhì)其企業(yè)形象，在明明是虧損的情況下，采用調(diào)節(jié)利潤(rùn)的手法，成為盈利的單位；或者為了逃避所得稅而降低其利潤(rùn)額。其行為由于往往利用法律法規(guī)中不夠明確之處，因而這種不道德的問題更為隱蔽。</p><p>　　三．會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容</p><p>　　１.愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

17、本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，監(jiān)守崗位，積極主動(dòng)， 勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。按照會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，做好會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和其他相關(guān)的工作；樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，做好本職工作，講奉獻(xiàn)，為建設(shè)社會(huì)主義貢獻(xiàn)力量。</p><p>　　２.客觀公正，科學(xué)理財(cái)。財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄和反映，其本質(zhì)特征體現(xiàn)為真實(shí)性，它要求會(huì)計(jì)人員依法辦事，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，廉潔奉公，不謀私利，反對(duì)

18、不正之風(fēng)，反對(duì)腐敗行為，出以公心，人人平等，客觀公正；正確處理國(guó)家、集體和員工之間的利益關(guān)系，科學(xué)理財(cái)，管好資金、成本和其他工作。</p><p>　?。?誠(chéng)實(shí)守信，正確核算。實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，言行一致，反對(duì)陽奉陰違、弄虛作假，依據(jù)會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，如實(shí)、正確地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況；按照規(guī)定，對(duì)款項(xiàng)、有價(jià)證券、債權(quán)債務(wù)、資本、基金、收入、支出、費(fèi)用、成本、財(cái)務(wù)成果等進(jìn)行合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整

19、的核算，向有關(guān)反面提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，搞好服務(wù)。</p><p>　?。?熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法。這是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)工作涉及面廣，為了正確處理各方的關(guān)系，要求財(cái)務(wù)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)方針政策和各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)與制度，確保財(cái)務(wù)處理的正確性，同時(shí)從記賬方法、科目運(yùn)用、賬簿設(shè)置、核算規(guī)程、會(huì)計(jì)報(bào)告等方面確保會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，做到會(huì)計(jì)專門方法運(yùn)用恰當(dāng)、成本費(fèi)用及損益核算準(zhǔn)確、資產(chǎn)負(fù)債權(quán)益反映

20、真實(shí)。為此，需要財(cái)會(huì)人員不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，力戒浮躁，努力提升自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。要遵守黨政干部紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章；按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格監(jiān)督會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、實(shí)物、款項(xiàng)、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、正確性、合法性和合理性。</p><p>　?。?精打細(xì)算，講求效益。認(rèn)真籌劃，合理安排，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格管理；注意節(jié)儉，艱苦奮斗，厲行節(jié)儉，反對(duì)浪費(fèi)

21、，降低消耗，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。</p><p>　?。?搞好服務(wù)，保守秘密。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。從服務(wù)的類型上看有三個(gè)方面：一是政策服務(wù)。由于財(cái)會(huì)人員熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，可以向單位領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部其它部門提供財(cái)經(jīng)政策咨詢服務(wù)，以避免走彎路，保證單位的健康運(yùn)行；二是資金服務(wù)。財(cái)會(huì)人員負(fù)責(zé)資金的籌措與供應(yīng)，這對(duì)一個(gè)單位完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)至關(guān)重要，

22、對(duì)資金合理調(diào)度與科學(xué)運(yùn)籌是保證一個(gè)單位順利發(fā)展的關(guān)鍵之一；三是管理服務(wù)。財(cái)會(huì)部門是一個(gè)單位從事財(cái)務(wù)管理的職能部門，而財(cái)務(wù)管理又是整個(gè)單位內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)，有效的財(cái)務(wù)管理，通過會(huì)計(jì)核算的支撐可以最大限度的促進(jìn)提速降本增效，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與占有率。同時(shí)財(cái)會(huì)人員必須對(duì)本單位以財(cái)務(wù)成本資料為主的相關(guān)財(cái)會(huì)信息和商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得私自向外界提供或透漏單位的會(huì)計(jì)信息。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的基本要求。</p><p>　　

23、三.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)</p><p>　　職業(yè)道德規(guī)范是把外在的法律法規(guī)加以內(nèi)化，在法律達(dá)不到的領(lǐng)域，如會(huì)計(jì)人員的需求、動(dòng)機(jī)等內(nèi)心世界發(fā)揮約束作用，它是會(huì)計(jì)人員的“自律”，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為意義重大。由于我國(guó)建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的工作才剛剛開始，實(shí)踐不多，經(jīng)驗(yàn)也有待積累我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面實(shí)施：</p><p>　　（一）.大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育</p><

24、;p>　　提高會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的形成和發(fā)展不是自發(fā)的，必須從外面灌輸，要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，通過學(xué)校、單位和社會(huì)各方面對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，努力實(shí)現(xiàn)德化于自身，德化于本職，德化于社會(huì)，使會(huì)計(jì)人員懂得什么可以做，什么不該做。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育究竟應(yīng)采取怎樣的方法，只能根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德本身的特點(diǎn)和教育對(duì)象的實(shí)際情況來確定。這里簡(jiǎn)要介紹幾種：</p><

25、p>　?。?積極展開宣傳教育。即通過一定的手段和方式系統(tǒng)的傳播、闡釋財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范，通過營(yíng)造濃烈的輿論氛圍，最大限度地給從業(yè)人員及社會(huì)各界以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。宣傳教育的手段除報(bào)紙、電臺(tái)、電視外，還可采用公益廣告、城市雕塑、組團(tuán)宣講等方式進(jìn)行，且應(yīng)以正面宣傳為主，做到有的放矢、生動(dòng)活潑、以理服人。</p&

26、gt;<p>　?。?傳授會(huì)計(jì)誠(chéng)信知識(shí)與進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信鍛煉相結(jié)合的方法。傳授會(huì)計(jì)誠(chéng)信知識(shí)，就是通過講授，向會(huì)計(jì)人員灌輸會(huì)計(jì)誠(chéng)信的理論原則和具體規(guī)范等知識(shí)，幫助會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信意識(shí)，并在職業(yè)生活中自覺進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信實(shí)踐。但對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信知識(shí)的深入了解，離不開會(huì)計(jì)實(shí)踐的鍛煉和會(huì)計(jì)誠(chéng)信的考驗(yàn)。會(huì)計(jì)人員只要親身體驗(yàn)，通過自身的鍛煉體驗(yàn)和總結(jié)，才能更深刻、更全面地認(rèn)識(shí)、理解會(huì)計(jì)誠(chéng)信知識(shí)，更自覺地從事會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)?？梢哉f，傳授會(huì)計(jì)誠(chéng)信知識(shí)

27、和進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信鍛煉，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的兩個(gè)同等重要的方面。</p><p>　?。?個(gè)人示范和集體影響相配合的方法。個(gè)人示范，其一，要求會(huì)計(jì)領(lǐng)域的各級(jí)干部在會(huì)計(jì)工作中，以身示范，以身作則，嚴(yán)格要求自己，成為全體會(huì)計(jì)人員的表率；其二，要求標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)模范會(huì)計(jì)人物，樹立正氣，抨擊不良傾向。通過個(gè)人示范起到影響大眾的作用。同時(shí)，要加強(qiáng)集體教育，擴(kuò)大集體影響。集體是許多個(gè)別成員集合組成的。集體影響一般表現(xiàn)為集體成員的相互學(xué)

28、習(xí)、相互感染、相互激勵(lì)、相互監(jiān)督和相互促進(jìn)的過程。在會(huì)計(jì)工作中，發(fā)揮每個(gè)成員的長(zhǎng)處，克服各自的不足，可以促進(jìn)大家一道提高誠(chéng)信水平，從而起到良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育效果。</p><p>　?。?典范誘導(dǎo)和輿論揚(yáng)抑相統(tǒng)一的方法。榜樣的力量是無窮的。會(huì)計(jì)領(lǐng)域的榜樣，是指在會(huì)計(jì)工作中做出了巨大成績(jī)的英雄、模范人物。他們具有高尚的會(huì)計(jì)誠(chéng)信品質(zhì)，善于從日常小事做起，不斷對(duì)自己進(jìn)行誠(chéng)信品質(zhì)的鍛煉，全心全意地為國(guó)家、為人民、為集體工

29、作。他們閃光的行為和事跡，對(duì)其他會(huì)計(jì)人員起潛移默化的作用，從而有利于會(huì)計(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信風(fēng)尚的形成。恰當(dāng)?shù)?、?shí)事求是地運(yùn)用榜樣的力量，可以啟發(fā)誘導(dǎo)和激勵(lì)會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)誠(chéng)信。與此同時(shí)，還要重視輿論的作用。輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信行為起到揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，只有形成了揚(yáng)正抑邪，褒善貶惡的社會(huì)輿論，會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育才能收到好的效果。會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的方法除了上述幾種以外，還有其他多種，例如說服教育的方法，誠(chéng)信行為反饋的方法等。具體運(yùn)用會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育方法時(shí)

30、，要視會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的任務(wù)、內(nèi)容和教育對(duì)象的實(shí)際情況而定。</p><p>　?。ǘ┡闀?huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)提供法律支持和制度保障，完善相關(guān)法律法規(guī)</p><p>　?。?嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《會(huì)計(jì)法》，盡快出臺(tái)相配套的實(shí)施細(xì)則，加大對(duì)《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法力度，從根本上扭轉(zhuǎn)目前會(huì)計(jì)秩序混亂的局面。</p><p>　?。?《刑法》應(yīng)對(duì)涉及到會(huì)計(jì)問題的經(jīng)濟(jì)犯罪做出相應(yīng)規(guī)定

31、，以對(duì)利用會(huì)計(jì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪的當(dāng)事人進(jìn)行足夠的威懾。</p><p>　?。?對(duì)《質(zhì)量法》、《計(jì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》做出相應(yīng)的司法解釋，使對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的計(jì)量適用于《計(jì)量法》，對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求適用于《質(zhì)量法》，對(duì)會(huì)計(jì)信息用戶的保護(hù)適用于《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真正受到法律的強(qiáng)有力的保護(hù)和制約。</p><p>　　總之，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)要靠教育，也要靠法律和規(guī)章制度。

32、要加大《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《金融法》、《證券法》等法律法規(guī)的執(zhí)法力度，對(duì)造成嚴(yán)重后果的會(huì)計(jì)人員要依法追究法律責(zé)任，該吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的要吊銷，該給予行政處分的要給予處分，該追究刑事責(zé)任的要依法追究，要建立健全單位內(nèi)部規(guī)章制度，制訂便于操作、切實(shí)可行的職業(yè)行為守則，把思想引導(dǎo)與利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，充分體現(xiàn)相關(guān)的道德規(guī)范和具體要求，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，確保各種行政規(guī)章及道德守則在實(shí)踐中得以落實(shí)，為職業(yè)道德建設(shè)提供有效的制

33、度保障。</p><p>　?。ㄈ┐_實(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。單位負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的第一負(fù)責(zé)人。要幫助會(huì)計(jì)人員解決工作、學(xué)習(xí)及生活中的實(shí)際困難，把道德教育與幫助解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，使思想工作有血有肉。單位負(fù)責(zé)人自身要有正確的價(jià)值觀，不為利益所動(dòng)，不為官位所趨，要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》操作。</p><p>　?。ㄋ?/p>

34、）實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)（行業(yè)）組織自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式。</p><p>　　所謂會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制是指會(huì)計(jì)職業(yè)（行業(yè)）組織（包括中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和各級(jí)財(cái)政部門的會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)）對(duì)于會(huì)計(jì)違反職業(yè)道德的行為進(jìn)行申誡、制裁的機(jī)制。要結(jié)合會(huì)計(jì)人員管理模式的改革，推行職業(yè)道德規(guī)范。</p><p>　　１.組建中國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。凡是具有會(huì)計(jì)工作資格的會(huì)計(jì)人員必須加入該協(xié)會(huì)，接受該協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和

35、監(jiān)督。其工作職責(zé)主要包括以下內(nèi)容：（1）配合政府有關(guān)部門制訂、修改會(huì)計(jì)法規(guī)。（2）建立完善的行業(yè)規(guī)章制度，主要包括會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和行業(yè)自律機(jī)制。（3）建立獨(dú)立的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)，專門從事會(huì)計(jì)行政法規(guī)和行業(yè)規(guī)章的檢驗(yàn)，對(duì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，幫助遭受不公平待遇的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行申訴，以維護(hù)會(huì)計(jì)人員的正當(dāng)權(quán)益。（4）組織會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的考試和評(píng)審，審定企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的聘用，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育、培訓(xùn)和年度考核，負(fù)責(zé)行業(yè)交流和合

36、作，實(shí)行對(duì)會(huì)計(jì)工作的職業(yè)化管理，（5）負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量的抽檢、認(rèn)證、評(píng)優(yōu)工作，對(duì)長(zhǎng)期抽檢合格，符合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的企業(yè)，可授予相應(yīng)級(jí)別的“會(huì)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量管理獎(jiǎng)”、“優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)產(chǎn)品獎(jiǎng)”，對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)品信得過的企業(yè)授予相應(yīng)的質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志；對(duì)多次抽檢不合格的企業(yè)，應(yīng)勒令其改正，直至吊銷有關(guān)人員的從業(yè)資格，并建議有關(guān)部門依法追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以此來督促企業(yè)不斷改進(jìn)會(huì)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量。</p><p>　　２．改組現(xiàn)有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所

37、，組建會(huì)計(jì)師事各所聯(lián)合體。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的鑒證、監(jiān)督，是確保會(huì)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量的最重要的社會(huì)力量。但我國(guó)目前大部分事務(wù)所不同程度地存在著產(chǎn)權(quán)不明、管理混亂、水平低下、規(guī)模偏小等問題，嚴(yán)重制約了其社會(huì)鑒證作用的發(fā)揮，必須進(jìn)行制度創(chuàng)新。鑒于我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，作為過渡，應(yīng)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)牽頭，遵循自愿原則，由若干個(gè)實(shí)力相當(dāng)，業(yè)務(wù)相近，區(qū)域相近的事務(wù)所組成聯(lián)合體。聯(lián)合體成員執(zhí)行共同的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以聯(lián)合體的名義對(duì)外承接業(yè)務(wù)，成員之間相互監(jiān)督、

38、相互擔(dān)保、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，建立共同的風(fēng)險(xiǎn)基金，以提高事務(wù)所的規(guī)模、工作效率和抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，并為最終組建能與國(guó)際上著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所抗衡的事務(wù)所集團(tuán)打下基礎(chǔ)。</p><p>　?。ㄎ澹⒋罅ν菩袝?huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)方式。會(huì)計(jì)人員的事例業(yè)道德評(píng)價(jià)就是人們或組織根據(jù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的原則和規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)人員的做從業(yè)行為所做的善惡判斷，表明褒貶的態(tài)度。這是一種無形的精神力量和十分有效可行的方式。測(cè)評(píng)過程中一定要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)、同事、服

39、務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)與自我測(cè)評(píng)相結(jié)合，具體規(guī)范測(cè)評(píng)與分析綜合評(píng)定相結(jié)合，從而公平合理、實(shí)事求是地對(duì)職業(yè)道德行為做出正確的判斷。其中，服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)是一種最為有效的測(cè)評(píng)方式，因?yàn)槁殬I(yè)行為的善惡，感受最深的是服務(wù)對(duì)象，會(huì)計(jì)是為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的， 從很大程度上講，他是一種服務(wù)性的職業(yè)，服務(wù)的好壞，就在于他所服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)。筆者認(rèn)為，可以采取單位內(nèi)部評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)、外單位服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)或會(huì)計(jì)組織的評(píng)價(jià)等方式，現(xiàn)在許多單位設(shè)置的意見箱，就是一種有效的測(cè)評(píng)方法。通

40、過這些方式能使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終處于社會(huì)、單位和個(gè)人的監(jiān)督之下， 有利于會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)道德的形成。對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果，要建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德考評(píng)檔案，以促進(jìn)會(huì)計(jì)良好職業(yè)道德的形成。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)：</b></p><p>　　[1]《會(huì)計(jì)誠(chéng)信及會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育》——國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院《會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育》課題組——《財(cái)會(huì)通訊》2002.04</p>

41、<p>　　[2]《誠(chéng)信兮，歸來》——張連起——《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》2002.02</p><p>　　[3]《會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的理性思考》——楊雄勝——《會(huì)計(jì)研究》2002.03</p><p>　　[4]《對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的若干思考》——侯著鳳——《會(huì)計(jì)之友》2002.02</p><p>　　[5]《“不做假賬”與會(huì)計(jì)素質(zhì)教育》——羅宏 朱開悉——《會(huì)計(jì)之友

42、》2002.01</p><p>　　[6]《學(xué)“講話”，思廉政，努力提高財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)》——張繼賢——《事業(yè)財(cái)會(huì)》2002.02</p><p>　　[7]《會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的國(guó)際比較》——李孝林——《財(cái)會(huì)月刊》2002.05</p><p>　　[8]《論會(huì)計(jì)人員道德觀》——于玉林——《現(xiàn)代會(huì)計(jì)》2002.01</p><p>　　[

43、9]《試論財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)》——顏權(quán)——《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》2002.03</p><p>　　[10]《談?wù)剷?huì)計(jì)工作中的道德問題》——范杰——《上海會(huì)計(jì)》2002.04</p><p>　　[11]《論會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量保證體系》——蔣堯明——《財(cái)經(jīng)研究》2000.04</p><p>　　[12] [美]查爾斯?亨格倫等；《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教程》孫麗軍譯，北京，華夏出版社，1