

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、<p> 中國企業(yè)環(huán)境報告制度</p><p> 篇一:023-中建集團(tuán)企業(yè)管理制度 第一部分 行政管理規(guī)定 關(guān)于印發(fā)《中國對外建設(shè)總公司 機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范圍》的通知 總公司機(jī)關(guān)各部門: 《中國對外建設(shè)總公司機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范圍》已經(jīng)XX年6月5日總公司黨政聯(lián)席會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。 XX年4月28日印發(fā)的《中國對外建設(shè)總公司機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范
2、圍》同時廢止。 特此通知。 二〇〇八年六月六日 抄送:總公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域公司、專業(yè)公司、分公司、子公司 中國對外建設(shè)總公司機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范圍 為適應(yīng)總公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要,進(jìn)一步加強(qiáng)總公司機(jī)關(guān)各部門的管理工作,明確職責(zé)、提高效率,特制訂本職責(zé)范圍。 總公司機(jī)關(guān)各部門應(yīng)在各司其職、相互協(xié)作、互不推諉的原則下,嚴(yán)格按照本職責(zé)范圍開展工作;超越本職責(zé)范圍對外開展工作須經(jīng)總公司書面授權(quán); 總公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度
- 中國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制度環(huán)境研究.pdf
- 中國企業(yè)年金制度研究.pdf
- 中國企業(yè)CFO制度研究.pdf
- 影響中國企業(yè)成功的環(huán)境因素
- 中國企業(yè)年金研究報告
- 中國企業(yè)年金制度構(gòu)建芻議.pdf
- 中國企業(yè)員工持股制度研究.pdf
- 中國企業(yè)環(huán)境規(guī)制政策研究.pdf
- 中國企業(yè)登記制度改革研究.pdf
- 首屆中國企業(yè)招商論壇報告
- 中國企業(yè)并購的環(huán)境分析.pdf
- 中國企業(yè)年金制度的建立和運(yùn)作
- 中國企業(yè)年金制度的發(fā)展研究.pdf
- 中國企業(yè)并購趨勢
- 中國企業(yè)在越南
- 中國企業(yè)年金現(xiàn)狀
- 外資并購中國企業(yè)風(fēng)險研究——基于中國企業(yè)的角度而言
- 中國企業(yè)跨國經(jīng)營環(huán)境風(fēng)險管理研究.pdf
- 2006中國企業(yè)公眾形象報告
評論
0/150
提交評論