員工人格對其職業(yè)生涯成功影響的預測研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本研究的目的有兩個，一是探索企業(yè)員工普遍持有的評價職業(yè)生涯成功的指標；二是探索人格對職業(yè)生涯成功的預測作用。先后兩次對諸多企業(yè)共411名員工進行問卷調查。問卷包括職業(yè)生涯成功指標量表、職業(yè)生涯成功量表和中國人人格量表短版(QZPS-SF)。研究得出的結論是企業(yè)員工所持有的普遍的職業(yè)生涯成功指標共18個，分為五個維度，分別是工作滿意度、認同度、獲得新積累、職業(yè)發(fā)展、工作成就。本研究用層級回歸法證明了在控制其他相關變量的前提下，人格對職業(yè)生

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