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1、當(dāng)前,人力資本已經(jīng)是一個相當(dāng)重要的區(qū)域經(jīng)濟增長決定性動因,而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)則反映區(qū)域資源配置與資源轉(zhuǎn)換能力即財富創(chuàng)造能力的高低,二者反映了區(qū)域經(jīng)濟的不同側(cè)面。隨著現(xiàn)今各國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化的趨勢以及對人力資本重要性認(rèn)識的逐漸深入,人力資本和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化關(guān)聯(lián)研究已經(jīng)逐漸成為現(xiàn)代區(qū)域經(jīng)濟增長的核心研究內(nèi)容之一,同時也賦予了這一研究非常重要的理論和現(xiàn)實意義。 近年來,我國的經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了飛躍式的發(fā)展。在這一過程中,人力資本對我國經(jīng)濟增長的貢
2、獻有多大,越來越受到學(xué)者們的關(guān)注。青島市地處沿海,充分發(fā)揮其地理優(yōu)勢和政策,經(jīng)濟取得了持續(xù)快速的增長,人力資本水平不斷提高,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化;由此在青島市的經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化過程中,人力資本究竟發(fā)揮了多大作用以及在以后的經(jīng)濟發(fā)展中,需要怎樣提高人力資本水平,成為亟待研究解決的問題。 本文首先對涉及的人力資本、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論作了簡要的回顧,并以此為基礎(chǔ)探討了人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的推動作用以及產(chǎn)業(yè)機構(gòu)優(yōu)化對人力資本的反饋機制。
3、 第二章中對青島市經(jīng)濟發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征和人力資本進行了總結(jié)。然后在第三章中構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化對人力資本需求模型的基礎(chǔ)上,通過對青島市“十一五”經(jīng)濟增長目標(biāo)進行了分析,預(yù)測青島市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化對人力資本的需求,影射了現(xiàn)階段的人力資本水平還不足以支撐青島市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的要求。 最后根據(jù)上述定性和定量分析的結(jié)論,從人力資本角度,提出促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的一些對策措施,包括加大人力資本投入、構(gòu)建多元化的投資體系,發(fā)展多元化教育模式、加
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