黑龍江德強集團內(nèi)部審計的問題及對策研究.pdf

1、經(jīng)過近30年的發(fā)展，我國民營企業(yè)已經(jīng)成為中國國民經(jīng)濟中極富活力的重要組成部分，無論是在企業(yè)規(guī)模、資本投入、經(jīng)濟總量上都取得了長足的發(fā)展。但制約民營企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在是內(nèi)部管理落后問題。內(nèi)部審計作為企業(yè)管理的一個重要組成部分，對企業(yè)管理起防護、鑒證、促進、建設(shè)性和參謀作用，便越來越受到高度的重視。內(nèi)部審計的發(fā)展和完善成為提高民營企業(yè)管理水平的焦點。
　　本文以黑龍江德強集團的內(nèi)部審計為研究對象，對黑龍江德強集團內(nèi)部審計存在的問題

2、進行深入研究，剖析了制約內(nèi)部審計發(fā)展的主要因素，進而提出了一系列有針對性的改善措施。首先，論文介紹了我國民營企業(yè)的發(fā)展及內(nèi)部審計發(fā)展的滯后，提出了健全和完善民營企業(yè)內(nèi)部審計的迫切性。在此前提下，對黑龍江德強集團及內(nèi)部審計的背景和概況進行了簡要介紹，提出對其內(nèi)部審計存在的問題進行研究的必要性。其次，有針對性地介紹了民營企業(yè)內(nèi)部審計的理論基礎(chǔ)，對內(nèi)部審計的定義、職能、民營企業(yè)的管理及內(nèi)部審計的特點進行了說明，突出內(nèi)部審計到民營企業(yè)內(nèi)部審計的

3、轉(zhuǎn)換特點和內(nèi)涵。再次，本文剖析了黑龍江德強集團高管層自身的局限以及企業(yè)特殊發(fā)展時期對審計作用的漠視，論述了家族式管理對審計組織的影響，分析了審計規(guī)章制度、職能、方法的空白和原始對審計發(fā)展的制約，揭示了審計執(zhí)行體系缺失的環(huán)節(jié)。針對上述問題，提出黑龍江德強實業(yè)集團內(nèi)部審計的完善措施：改善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)；在審計部門的獨立性和審計人員的素質(zhì)方面完善審計組織；在內(nèi)部審計制度、內(nèi)審執(zhí)業(yè)標準、科學(xué)的審計職能、方法等方面完善內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)體系；在增強內(nèi)