基于組織理論視角的產業(yè)集群治理研究.pdf

1、從研究經(jīng)濟組織的邏輯起點——基于分工的生產和交易特質來看，產業(yè)集群本質上是一種混合中間性組織。它是“市場內部化，企業(yè)外部化”的結果，具備市場形式的交易特質，但比純粹的市場組織節(jié)約交易成本，具備科層組織形式的生產制度安排，但又偏離了科層組織“福特制”的生產形式，實施“彈性專精”的“后福特制”生產。在一定范圍內，產業(yè)集群組織比市場和企業(yè)具有更高的效率。不過，這種提升效率的產業(yè)集群特性同時也是導致產業(yè)集群風險的根源。因而，從產業(yè)集群的中間性組

2、織本質出發(fā)，構建針對產業(yè)集群風險的產業(yè)集群治理機制對產業(yè)集群效率優(yōu)勢的發(fā)揮非常關鍵。
　　 產業(yè)集群租金是產業(yè)集群效率優(yōu)勢的具體表現(xiàn)，對最大化集群租金及其共享的預期，是產業(yè)集群主體加入產業(yè)集群的根本動力。而集群租金分配的合理與否直接影響到集群效率的發(fā)揮，集群租金的創(chuàng)造?？梢姡鹤饨鸬姆峙涫钱a業(yè)集群治理的核心內容。基于產業(yè)集群的內部結構和外部聯(lián)系，本文將產業(yè)集群租金分解為集群剩余和價值鏈剩余，其中，集群剩余是產業(yè)集群的“集群力”

3、所創(chuàng)造的價值，它是產業(yè)集群中間性組織形式自身效率的體現(xiàn)，也是產業(yè)集群內部治理的基礎；價值鏈剩余是產業(yè)集群組織作為整體在全球價值鏈或市場競爭中由于談判力、適應力增強所帶來的額外收益，是產業(yè)集群外部治理的基礎。于是，以產業(yè)集群租金分解為基礎，結合產業(yè)集群主體自身治理和集群公共產品供給特征，提出了以行業(yè)協(xié)會為核心，以企業(yè)科層治理、集群內部網(wǎng)絡治理和集群外部價值鏈治理為維度的三層次治理分析框架。
　　 對應不同的產業(yè)集群結構形態(tài)，產業(yè)集

4、群治理也有著明顯的差異。根據(jù)產業(yè)集群組織內部分工合作和競爭交易程度的差異，產業(yè)集群可以分為沙灘式、鏈條式、齒輪式和模塊式產業(yè)集群。這四種產業(yè)集群結構形態(tài)及其治理之間存在著特定的演變規(guī)律。并且，在全球價值鏈分工趨勢的背景下，產業(yè)集群形態(tài)和產業(yè)集群治理將分別朝著模塊式產業(yè)集群和模塊式治理演進。
　　 產業(yè)集群治理的目標是提升產業(yè)集群的競爭力，而產業(yè)集群競爭力又具體地表現(xiàn)為內部“集群力”和外部“適應力”。目前，我國產業(yè)集群競爭力較弱，