某集團公司管理人員教育培訓體系設計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、改革開放以來，我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，其中人力資源培訓在企業(yè)發(fā)展中起著極其重要的作用。然而目前我國企業(yè)的人力資源培訓狀況卻十分令人擔心，其生命周期極其短暫，這其中重要的原因之一就是企業(yè)員工培訓管理體系的粗放和不規(guī)范，因此深入企業(yè)培訓的規(guī)范化管理對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。 本論文首先介紹人力資源管理培訓的相關理論，重點闡述了培訓管理規(guī)范化的內容，并結合某集團公司的實際案例，采用先進的培訓管理理念和培訓方法，并重點分析了大型企業(yè)人

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