中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分析.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporation Social Responsibility)是20世紀(jì)初凸顯于諸多學(xué)科領(lǐng)域的一個(gè)重要概念，亦是建構(gòu)企業(yè)與社會(huì)和諧關(guān)系的一種基本思想。學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的態(tài)度是不同的。從理論上說(shuō)，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，要付出一定的成本，也給企業(yè)帶來(lái)很多優(yōu)勢(shì)：企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)展示自身實(shí)力、產(chǎn)生廣告效應(yīng)的絕佳手段，可以傳播知名度和美譽(yù)度，更好地體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和價(jià)值觀念。這種社會(huì)責(zé)任感能證明企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中把公共利益

2、和社會(huì)整體利益放在重要位置，能帶來(lái)社會(huì)公眾的認(rèn)同。 本文通過(guò)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的區(qū)分以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任、法律責(zé)任、慈善責(zé)任與倫理責(zé)任的界分，提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)以社會(huì)本位為著眼點(diǎn)，以企業(yè)的非股東利益相關(guān)者為企業(yè)義務(wù)的相對(duì)方，通過(guò)法律和道德等共同的約束，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)和社會(huì)利益目標(biāo)的最佳均衡。 目前，中國(guó)有些企業(yè)面臨著嚴(yán)重的社會(huì)責(zé)任缺失：企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)條件差、工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)關(guān)系緊張，對(duì)外排放廢渣、廢氣、廢

3、水，環(huán)境污染嚴(yán)重，還有令人震驚的礦難和“民工荒”等等，企業(yè)和社會(huì)的緊張關(guān)系不斷升級(jí)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失與企業(yè)傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念和方式有關(guān)，與政府規(guī)制不嚴(yán)格有關(guān)，與大眾、媒體等監(jiān)督不力有關(guān)。但深層次的原因則是社會(huì)背景，即中國(guó)正處于社會(huì)快速轉(zhuǎn)型期。企業(yè)與社會(huì)之間是一種相互協(xié)調(diào)、相互制約、共生共榮的關(guān)系。中國(guó)和諧社會(huì)的倡導(dǎo)和實(shí)踐，要求企業(yè)必須重新認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不僅考慮當(dāng)代人的生存和發(fā)展，更要為子孫后代著想，讓后代生活得更